Courtiers assurances dommages entreprises/horaire jour /hybride
Nous sommes à la recherche d'un courtier en assurance des entreprises pour travailler pour une PME dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe. Vous serez responsable du service à la clientèle d’un portefeuille existant et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe chevronnée pour assurer la croissance et la satisfaction de notre clientèle. C’est une occasion exceptionnelle de faire progresser votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.
...
Poste: Courtier en assurance des entreprises
Horaire: 35 heures par semaine, horaire de jour
Salaire: à partir de 27$/heure et plus, selon l’expérience
Lieu de travail: Région de Québec
Avantages
Les avantages pour ce post sont:
Nous offrons un salaire compétitif assorti d’un plan de bonification
Un environnement de travail agréable avec plusieurs avantages
Un plan de formation complet
La possibilité de télétravail
Une assurance collective
Un REER collectif avec contribution de l’employeur
Un service de télémédecine
Un compte santé-bien-être annuel
Responsabilités
Courtiers assurances dommages entreprises/horaire jour /hybride
Vos responsabilités principales incluront :
l’évaluation des besoins en assurance des clients
la proposition de produits adaptés
le maintien de relations d’affaires solides avec les assureurs
la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel
Le respect des échéances
La gestion efficace de la documentation et la résolution des problèmes clients.
Vous devrez également contribuer à l’évaluation de la satisfaction client et aviser la direction de tout problème.
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Dans ce rôle, vous devez posséder les qualification suivantes:
Vous devez détenir votre permis de l’AMF (entreprise) OBLIGATOIREMENT
Posséder au moins deux ans d’expérience.
Vous êtes reconnu pour votre aisance à résoudre des situations complexes,
Créer des liens d’affaires durables, et pour vos compétences en persuasion et en influence.
La maîtrise des logiciels informatiques courants et de la suite Office
Anglais, un atout
Sommaire
Courtiers assurances dommages entreprises/horaire jour /hybride
Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant! Le processus de recrutement est rapide et efficace.
Nous vous encourageons à soumettre votre candidature sans tarder.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un courtier en assurance des entreprises pour travailler pour une PME dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe. Vous serez responsable du service à la clientèle d’un portefeuille existant et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe chevronnée pour assurer la croissance et la satisfaction de notre clientèle. C’est une occasion exceptionnelle de faire progresser votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.
Poste: Courtier en assurance des entreprises
Horaire: 35 heures par semaine, horaire de jour
Salaire: à partir de 27$/heure et plus, selon l’expérience
Lieu de travail: Région de Québec
Avantages
Les avantages pour ce post sont:
Nous offrons un salaire compétitif assorti d’un plan de bonification
Un environnement de travail agréable avec plusieurs avantages
Un plan de formation complet
La possibilité de télétravail
Une assurance collective
Un REER collectif avec contribution de l’employeur
Un service de télémédecine
Un compte santé-bien-être annuel
Responsabilités
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Vos responsabilités principales incluront :
l’évaluation des besoins en assurance des clients
la proposition de produits adaptés
le maintien de relations d’affaires solides avec les assureurs
la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel
Le respect des échéances
La gestion efficace de la documentation et la résolution des problèmes clients.
Vous devrez également contribuer à l’évaluation de la satisfaction client et aviser la direction de tout problème.
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Dans ce rôle, vous devez posséder les qualification suivantes:
Vous devez détenir votre permis de l’AMF (entreprise) OBLIGATOIREMENT
Posséder au moins deux ans d’expérience.
Vous êtes reconnu pour votre aisance à résoudre des situations complexes,
Créer des liens d’affaires durables, et pour vos compétences en persuasion et en influence.
La maîtrise des logiciels informatiques courants et de la suite Office
Anglais, un atout
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Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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