Coordonnateur trice aux ressources humaines

Tu as une passion pour les ressources humaines et tu cherches un poste où tu peux vraiment faire la différence ? Nous avons une place pour toi! En tant que Coordonnateur(trice) des RH, tu seras au cœur de la gestion des politiques RH, du soutien aux employés, et de la coordination du comité de santé et sécurité. Tu seras responsable de la mise à jour des politiques, de la gestion des dossiers CNESST et du bien-être des employés.

Si tu as de l’expérience en RH, une organisation sans faille et un goût pour la communication, ce poste est fait pour toi !


Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à toi avec ce poste de Coordonnateur/trice aux ressources humaines à Ste-Julie:

- Un salaire à la hauteur de ton expérience;
- Horaire flexible;
- 4 journées mobiles;
- 3 semaines de vacances;
- Assurances complètes;
- Accès à un REER avec contribution par l'employeur;
- Travailler avec une équipe dynamique;

Responsabilités
Les responsabilités reliées à ce poste de Coordonnateur/trice aux ressources humaines à Ste-Julie sont:

- Rédiger et mettre à jour les politiques et procédures RH.
- Organiser et inscrire les employés aux formations externes.
- Gérer les dossiers d’avantages sociaux.
- Répondre aux questions des employés sur leurs avantages et droits.
- Maintenir à jour les dossiers administratifs des employés.
- Soutenir les directeurs dans la gestion RH.
- Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive.
- Coordonner la formation externe et compiler les dépenses annuelles (Loi du 1%).
- Contribuer aux projets stratégiques RH et à l’amélioration continue des outils et processus.
- Gérer les boîtes courriel RH et assurer le classement des dossiers.
- Participer à l’organisation d’activités et de rencontres annuelles.
- Gérer les dossiers CNESST et indemnités (accidents de travail, maladies professionnelles).
- Suivre les indemnités de remplacement de revenu pour les employés en arrêt de travail.
- Préparer et soumettre les déclarations nécessaires à la CNESST.
- Animer et coordonner les réunions du comité de santé et sécurité au travail.
- Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur pour la santé et sécurité.

Qualifications
Les qualifications et compétences recherchées pour ce poste de Coordonnateur/trice aux ressources humaines à Ste-Julie sont:

- Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Bilangue (Français-Anglais), Espagnol est un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.
- Connaissance des lois et régulations du travail, notamment CNESST et santé et sécurité au travail.
- Compétences en gestion administrative et gestion de documents.
- Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles.
- Sens de la confidentialité et respect de l’éthique professionnelle.
- Déplacements sur les terrains (20% du temps).


Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et tu penses être la personne que nous recherchons ?

Envoie ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca ! Si tu as des questions, n’hésite pas à appeler au 438-340.5811.
Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie.
Nous contacterons les candidats retenus dès que possible. Si ce poste n’est pas pour toi, mais que tu as au moins 1 an d’expérience en ressources humaines, contacte-moi ! J’ai d’autres opportunités qui pourraient t’intéresser.

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