Coordonnateur service client/ hybride/ secteur financier
Randstad est à la recherche d'un coordonnateur service client, département des assurances, pour se joindre à une équipe dynamique située à Lebourgneuf. Ce rôle offre une excellente occasion de développer vos compétences en assurance et de travailler au sein d’une entreprise collaborative et stimulante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe chevronnée pour gérer un volume important de dossiers.
...
Poste: Coordonnateur au service client
Horaire: Temps plein, hybride (2 jours au bureau)
Salaire: 47 000$ et plus, selon l'expérience
Lieu de travail: Lebourgneuf (accès facile en transport en commun et stationnement disponible)
Intéressé? Contacte moi au: veronique.blais@randstad.ca
Avantages
Les avantages offert par ce poste sont:
un horaire flexible de 35 heures par semaine avec possibilité de terminer à midi le vendredi,
un régime d’avantages sociaux complet incluant les assurances collectives, un REER collectif,
6 jours de congé mobile,
3 semaines de vacances dès l'entrée en poste
un Club social dynamique complète les avantages!
un environnement de travail agréable,
Responsabilités
Les responsabilités pour ce poste consisteront à:
Coordonnateur service client/ hybride/ secteur financier
- Offrir un service client interne aux conseillers qui vous seront attitrés
- Effectué les appels de suivi auprès des assureurs
- Répondre au demandes par courriel
- Effectuer les modifications aux contrats
- Toutes autres tâches connexe
Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder les compétences suivantes:
- Avoir un service client exemplaire
- Français écrit et parlé impeccable
- Être à l'aise avec la suite Office
- Savoir être professionnel et discret
Sommaire
Coordonnateur service client/ hybride/ secteur financier
Si vous êtes une personne rapide, minutieuse, avec un fort sens du service à la clientèle et un esprit d'équipe hors pair, et que vous êtes disponible immédiatement, postulez dès aujourd'hui. Le processus d’embauche est rapide pour les candidats qualifiés.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad est à la recherche d'un coordonnateur service client, département des assurances, pour se joindre à une équipe dynamique située à Lebourgneuf. Ce rôle offre une excellente occasion de développer vos compétences en assurance et de travailler au sein d’une entreprise collaborative et stimulante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe chevronnée pour gérer un volume important de dossiers.
Poste: Coordonnateur au service client
Horaire: Temps plein, hybride (2 jours au bureau)
Salaire: 47 000$ et plus, selon l'expérience
Lieu de travail: Lebourgneuf (accès facile en transport en commun et stationnement disponible)
Intéressé? Contacte moi au: veronique.blais@randstad.ca
Avantages
Les avantages offert par ce poste sont:
un horaire flexible de 35 heures par semaine avec possibilité de terminer à midi le vendredi,
un régime d’avantages sociaux complet incluant les assurances collectives, un REER collectif,
6 jours de congé mobile,
3 semaines de vacances dès l'entrée en poste
un Club social dynamique complète les avantages!
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Responsabilités
Les responsabilités pour ce poste consisteront à:
Coordonnateur service client/ hybride/ secteur financier
- Offrir un service client interne aux conseillers qui vous seront attitrés
- Effectué les appels de suivi auprès des assureurs
- Répondre au demandes par courriel
- Effectuer les modifications aux contrats
- Toutes autres tâches connexe
Qualifications
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- Avoir un service client exemplaire
- Français écrit et parlé impeccable
- Être à l'aise avec la suite Office
- Savoir être professionnel et discret
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Si vous êtes une personne rapide, minutieuse, avec un fort sens du service à la clientèle et un esprit d'équipe hors pair, et que vous êtes disponible immédiatement, postulez dès aujourd'hui. Le processus d’embauche est rapide pour les candidats qualifiés.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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