Coordonnateur ressources humaines
Laval, Rive-Nord
Une compagnie reconnue pour sa culture dynamique est présentement à la recherche d'un Coordonnateur - coordonnatrice ressources humaines qui sera responsable de plusieurs petits projets. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez impliqués auprès de l'ensemble des employés de l'organisation.
...
Avantages
Ce que vous gagnerez?
• La chance de participer à différents projets et d'être impliqué à tous les niveaux de gestion
• La possibilité de rejoindre une entreprise reconnue
• La chance de travailler avec une équipe dynamique et collaborative
• Un salaire compétitif sur le marché
• La possibilité de bénéficier de bons avantages
Responsabilités
Ce que vous ferez
Rôle d'expert RH au sein de l'entreprise
•Poursuivre les différents projets mis en place;
•Tester les différentes plateformes et produire les demandes technologiques;
•Former les employés et les gestionnaires sur les nouveaux outils;
•Être la personne ressource pour tout ce qui a trait au personnel
•Collaborer avec l'équipe RH sur le bon déroulement dans l'entreprise.
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut?
• Minimum de 3 ans d'expérience en RH (comme conseiller RH ou SIRH)
• Un bilinguisme parfait (français et anglais)
• Expérience avec un SIRH (DayForce : un atout majeur)
• Expérience dans un milieu professionnel
• Une capacité à communiquer efficacement avec tous les employés de l'entreprise
• Une belle approche, un bon sens de l'humour et un service à la clientèle très fort
Sommaire
Vous pensez être le candidat qu'il nous faut? Appliquez dès maintenant ou faites parvenir votre CV à karolyne.cote@randstad.ca
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur ressources humaines
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Avantages
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• La chance de participer à différents projets et d'être impliqué à tous les niveaux de gestion
• La possibilité de rejoindre une entreprise reconnue
• La chance de travailler avec une équipe dynamique et collaborative
• Un salaire compétitif sur le marché
• La possibilité de bénéficier de bons avantages
Responsabilités
Ce que vous ferez
Rôle d'expert RH au sein de l'entreprise
•Poursuivre les différents projets mis en place;
•Tester les différentes plateformes et produire les demandes technologiques;
•Former les employés et les gestionnaires sur les nouveaux outils;
•Être la personne ressource pour tout ce qui a trait au personnel
•Collaborer avec l'équipe RH sur le bon déroulement dans l'entreprise.
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Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut?
• Minimum de 3 ans d'expérience en RH (comme conseiller RH ou SIRH)
• Un bilinguisme parfait (français et anglais)
• Expérience avec un SIRH (DayForce : un atout majeur)
• Expérience dans un milieu professionnel
• Une capacité à communiquer efficacement avec tous les employés de l'entreprise
• Une belle approche, un bon sens de l'humour et un service à la clientèle très fort
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
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