À propos du poste
Une entreprise spécialisée dans l’investigation post-sinistre est à la recherche d’un(e) coordonnateur -support aux opérations pour son bureau de Montréal (arrondissement Saint-Laurent). L’organisation œuvre dans les domaines de l’ingénierie et de la chimie appliquées, en partenariat avec de grandes compagnies d'assurances.
...
Joignez une équipe dynamique, rigoureuse et passionnée par la recherche de la vérité grâce à une approche scientifique structurée.
Avantages
Poste Permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent
100 % en présentiel
salaire de 65k-75k
Avantages sociaux après 3 mois
3 semaines de vacances
Horaire : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 , 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00=35 hrs/semaine
Belle équipe
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités principales
Apporter un soutien administratif et logistique aux experts;
Gérer l’identification, l’entreposage, le suivi et la destruction des spécimens selon les protocoles établis;
Assurer la gestion du garage et de l’équipement spécialisé;
Maintenir l’inventaire des ressources matérielles, effectuer les achats requis et assurer leur entretien;
Coordonner les besoins du bâtiment, y compris réparations et suivis avec fournisseurs externes;
Participer à la gestion des approvisionnements;
Effectuer les envois de courrier et de colis par messagerie.
Qualifications
Profil recherché
Qualifications
Bilinguisme bon français écrit surtout
DEC en techniques administratives, bureautique, logistique ou toute formation équivalente;
Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (soutien technique, laboratoire, environnement industriel ou logistique);
Maîtrise du français oral et écrit, anglais fonctionnel;
Maîtrise de la Suite Office.
Sens de l’organisation hors pair, rigueur et autonomie;
Souci du détail très prononcé;
Polyvalence, rapidité d’exécution et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément;
Excellentes habiletés de communication.
Sommaire
Si un poste comme celui- ci vous intéresse et voulez contribuer à un environmment stimulant, alors envoyez -nous votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise spécialisée dans l’investigation post-sinistre est à la recherche d’un(e) coordonnateur -support aux opérations pour son bureau de Montréal (arrondissement Saint-Laurent). L’organisation œuvre dans les domaines de l’ingénierie et de la chimie appliquées, en partenariat avec de grandes compagnies d'assurances.
Joignez une équipe dynamique, rigoureuse et passionnée par la recherche de la vérité grâce à une approche scientifique structurée.
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Horaire : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 , 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00=35 hrs/semaine
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Responsabilités
Responsabilités principales
Apporter un soutien administratif et logistique aux experts;
Gérer l’identification, l’entreposage, le suivi et la destruction des spécimens selon les protocoles établis;
Assurer la gestion du garage et de l’équipement spécialisé;
Maintenir l’inventaire des ressources matérielles, effectuer les achats requis et assurer leur entretien;
...
Coordonner les besoins du bâtiment, y compris réparations et suivis avec fournisseurs externes;
Participer à la gestion des approvisionnements;
Effectuer les envois de courrier et de colis par messagerie.
Qualifications
Profil recherché
Qualifications
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DEC en techniques administratives, bureautique, logistique ou toute formation équivalente;
Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (soutien technique, laboratoire, environnement industriel ou logistique);
Maîtrise du français oral et écrit, anglais fonctionnel;
Maîtrise de la Suite Office.
Sens de l’organisation hors pair, rigueur et autonomie;
Souci du détail très prononcé;
Polyvalence, rapidité d’exécution et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément;
Excellentes habiletés de communication.
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514.332.1055
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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