Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité d'équipements industriels est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de son entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département des ventes et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer..
...
Sommaire du poste :
Le rôle du Support aux Ventes et Projets consiste à apporter un soutien administratif et organisationnel aux équipes de vente et de gestion de projets afin de faciliter le processus de vente et garantir une gestion efficace des activités liées aux clients, à la logistique et aux ventes.
De plus, si vous cherchez une flexibilité d'horaire, moins d'heures de travail mais tout offrant une sécurité d'emploi permanent, alors nous vous invitons à lire !
Pourquoi cette compagnie est géniale !
Avantages
Poste Permanent à 30 heures semaine
30 heures semaine mais poste permanent
100 % en présentiel, possibilité d'hybride éventuellement
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 40k par année
Avanatages sociaux + plan de retraite
Horaire de 37.5 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 8h45 à 15h30
et Vendredi 8h30 à 15h00
Compagnie bien établie et solide
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Equipe géniale !
Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :
Assister les représentants dans la gestion quotidienne de leurs tâches (prise de rendez-vous, préparation de documents, suivi des actions de vente).
Mettre à jour les informations relatives aux clients, prospects et opportunités dans le CRM (Customer Relationship Management).
Support à l’équipe gestion des projets
Assurer que les commandes clients sont correctement saisies et suivies jusqu'à leur livraison.
Coordonner la gestion des stocks et la planification des livraisons en collaboration avec les équipes de projet, fournisseurs et sous-traitants.
Suivre les retours produits et les échanges de manière fluide.
Maintenir un classement rigoureux des dossiers numériques clients, contrats et documents liés aux ventes.
Compiler les données pour fin de facturation
Organisation des événements des ventes :
Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination des ventes, en support ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.
Sommaire
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité d'équipements industriels est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de son entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département des ventes et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer..
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Le rôle du Support aux Ventes et Projets consiste à apporter un soutien administratif et organisationnel aux équipes de vente et de gestion de projets afin de faciliter le processus de vente et garantir une gestion efficace des activités liées aux clients, à la logistique et aux ventes.
De plus, si vous cherchez une flexibilité d'horaire, moins d'heures de travail mais tout offrant une sécurité d'emploi permanent, alors nous vous invitons à lire !
Pourquoi cette compagnie est géniale !
Avantages
Poste Permanent à 30 heures semaine
30 heures semaine mais poste permanent
100 % en présentiel, possibilité d'hybride éventuellement
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 40k par année
...
Avanatages sociaux + plan de retraite
Horaire de 37.5 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 8h45 à 15h30
et Vendredi 8h30 à 15h00
Compagnie bien établie et solide
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Equipe géniale !
Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :
Assister les représentants dans la gestion quotidienne de leurs tâches (prise de rendez-vous, préparation de documents, suivi des actions de vente).
Mettre à jour les informations relatives aux clients, prospects et opportunités dans le CRM (Customer Relationship Management).
Support à l’équipe gestion des projets
Assurer que les commandes clients sont correctement saisies et suivies jusqu'à leur livraison.
Coordonner la gestion des stocks et la planification des livraisons en collaboration avec les équipes de projet, fournisseurs et sous-traitants.
Suivre les retours produits et les échanges de manière fluide.
Maintenir un classement rigoureux des dossiers numériques clients, contrats et documents liés aux ventes.
Compiler les données pour fin de facturation
Organisation des événements des ventes :
Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination des ventes, en support ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.
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Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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