Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur administratif à la production pour notre client à Ville Saint-Laurent spécialisé dans le domaine manufacturier du meuble.
Si vous êtes passionné(e) par la planification et la gestion des ressources, et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui
...
Vous avez une bonne connaissance du système MRP ou ERP, alors ce poste serait pour vous !
Avantages
Poste Permanent
Lieu Ville Saint- Laurent
Horaire de 8h30 à 17h00, 40 hrs semaine du lundi au vendredi
Salaire : 55-60k
avantages sociaux après 3 mois
3 semaines de vacances
100 % en présentiel
Belle équipe
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités principales :
Tâches liées à la saisie des commandes :
Saisir avec précision les commandes dans le système ERP, en garantissant l'exactitude des prix, des délais de livraison et des conditions.
Collaborer avec le département des ventes et les opérations pour assurer une saisie fluide des commandes.
Maintenir la documentation des commandes et veiller au respect des procédures internes.
Tâches liées au MRP :
Mettre à jour les données du système MRP pour soutenir la planification de la production et l'approvisionnement en matériaux.
Surveiller les niveaux d'inventaire et s'assurer de la disponibilité des matériaux nécessaires en fonction des prévisions de demande et des calendriers de production.
Créer et réviser les nomenclatures (BOM) et en garantir l'exactitude dans le système.
Former les membres de l’équipe et fournir un soutien pour résoudre les problèmes liés aux processus du système MRP.
Qualifications
Profil recherché :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en génie industriel ou dans un domaine similaire (atout ).
1 à 2 ans d'expérience ou plus avec les systèmes MRP et la saisie de commandes, de préférence dans un environnement manufacturier.
Maîtrise des logiciels ERP/MRP.
Solides compétences en Excel et en analyse de données.
Grande attention aux détails et précision.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, svp nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Belle équipe
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Saisir avec précision les commandes dans le système ERP, en garantissant l'exactitude des prix, des délais de livraison et des conditions.
Collaborer avec le département des ventes et les opérations pour assurer une saisie fluide des commandes.
Maintenir la documentation des commandes et veiller au respect des procédures internes.
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Tâches liées au MRP :
Mettre à jour les données du système MRP pour soutenir la planification de la production et l'approvisionnement en matériaux.
Surveiller les niveaux d'inventaire et s'assurer de la disponibilité des matériaux nécessaires en fonction des prévisions de demande et des calendriers de production.
Créer et réviser les nomenclatures (BOM) et en garantir l'exactitude dans le système.
Former les membres de l’équipe et fournir un soutien pour résoudre les problèmes liés aux processus du système MRP.
Qualifications
Profil recherché :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en génie industriel ou dans un domaine similaire (atout ).
1 à 2 ans d'expérience ou plus avec les systèmes MRP et la saisie de commandes, de préférence dans un environnement manufacturier.
Maîtrise des logiciels ERP/MRP.
Solides compétences en Excel et en analyse de données.
Grande attention aux détails et précision.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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