Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) coordinateur(rice) des projets développement pour se joindre à notre équipe développement à Ville Saint-Laurent. En rejoignant l'équipe, vous deviendrez un membre clé dans l'amélioration de la coordination interne entre les projets et les employés.
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Le coordinateur(rice) des projets développement sera amené à travailler sur divers projets en lien avec la construction résidentiels. Il (elle) sera principalement responsable d’une assistance de première ligne.
Le poste est 100% en présentiel à Ville Saint-Laurent à proximité d'une station de métro.
Advantages
Assurance médicale, voyage et vie après 3 mois
Possibilité d'avancement
Evénements et club social
2 semaines de vacances par année
Travail 100% en présentiel
Responsibilities
Gestion de l’agenda du VP de développement
Assurer le classement électronique des documents des projets en cours
Assister et organise les réunions de construction
Rédactions de document tel que des contrats de bon de commandes
Supporter à la planification des projets immobilier
Suivi et contrôle des budgets de construction
Toute autres tâches connexes
Qualifications
3-5 ans d’expérience dans la coordination;
Être organisé(e) et soucieux(se) du détail;
Maîtrise de la gestion du temps et des priorités;
Avoir une excellente connaissance de la Suite Office, spécialement Excel;
Approche collaborative et attitude professionnelle;
Posséder d’excellentes habiletés de communication;
Expérience dans le secteur de la construction (un atout).
Summary
Si vous êtes passionné(e) par la coordinataion et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative à Ville Saint-Laurent, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Le coordinateur(rice) des projets développement sera amené à travailler sur divers projets en lien avec la construction résidentiels. Il (elle) sera principalement responsable d’une assistance de première ligne.
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Assister et organise les réunions de construction
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Maîtrise de la gestion du temps et des priorités;
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Approche collaborative et attitude professionnelle;
Posséder d’excellentes habiletés de communication;
Expérience dans le secteur de la construction (un atout).
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