Notre client est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. leurs équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que leur réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes de notre client situé à Montréal.
Une entreprise établie et innovante au coeur du cartier mythique Griffintown à Montréal.
...
Avantages
3 semaines de vacances
5 journées personnelles
10 jours maladie par année
REER avec cotisation de l'employeur
Assurances complètes
Club social
Réviusion salariale annuellement
Responsabilités
Faire progresser les connaissances en gestion de la maintenance.
Surveiller les ordres de travail (maintenance routinière et préventive) en temps opportun, prioriser l'attribution des ordres de travail et les urgences, suivre l'avancement, coordonner les réparations avec le responsable de la station, clôturer les ordres de travail une fois terminés.
Coordonner les services de maintenance et de réparation des installations avec la société de gestion immobilière et/ou des prestataires de services/ fournisseurs tiers.
Coordonner les fournisseurs et les sociétés de gestion immobilière pour s'assurer que les exigences de travail et les normes d'Intelcom sont clairement communiquées, et que les problèmes sont résolus.
Suivre les responsabilités du propriétaire et du locataire selon les baux lors de la coordination de la maintenance routinière, préventive et des ordres de travail.
Assister l'équipe immobilière avec les rapports, la budgétisation, les systèmes financiers et les achats ainsi que d'autres rapports et tâches.
Coordonner la mise en place de nouveaux fournisseurs avec les équipes d'approvisionnement et financières.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion des installations/immobilier.
Compétences avancées en communication verbale et écrite en anglais et en français.
Compréhension et connaissance pratique des installations, des principes de gestion de bâtiments, des directives et des meilleures pratiques.
Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, en gestion du temps et en organisation, pour être capable de s'adapter et de prioriser dans un environnement rapide, avec un nombre significatif de parties prenantes internes et externes, tout en ayant un bon sens de l'urgence.
Capacité à maintenir son calme dans des situations difficiles.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste coordinateur des insatallaions immobilères.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. leurs équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que leur réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes de notre client situé à Montréal.
Une entreprise établie et innovante au coeur du cartier mythique Griffintown à Montréal.
Avantages
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REER avec cotisation de l'employeur
Assurances complètes
Club social
Réviusion salariale annuellement
Responsabilités
Faire progresser les connaissances en gestion de la maintenance.
Surveiller les ordres de travail (maintenance routinière et préventive) en temps opportun, prioriser l'attribution des ordres de travail et les urgences, suivre l'avancement, coordonner les réparations avec le responsable de la station, clôturer les ordres de travail une fois terminés.
Coordonner les services de maintenance et de réparation des installations avec la société de gestion immobilière et/ou des prestataires de services/ fournisseurs tiers.
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Coordonner les fournisseurs et les sociétés de gestion immobilière pour s'assurer que les exigences de travail et les normes d'Intelcom sont clairement communiquées, et que les problèmes sont résolus.
Suivre les responsabilités du propriétaire et du locataire selon les baux lors de la coordination de la maintenance routinière, préventive et des ordres de travail.
Assister l'équipe immobilière avec les rapports, la budgétisation, les systèmes financiers et les achats ainsi que d'autres rapports et tâches.
Coordonner la mise en place de nouveaux fournisseurs avec les équipes d'approvisionnement et financières.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion des installations/immobilier.
Compétences avancées en communication verbale et écrite en anglais et en français.
Compréhension et connaissance pratique des installations, des principes de gestion de bâtiments, des directives et des meilleures pratiques.
Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, en gestion du temps et en organisation, pour être capable de s'adapter et de prioriser dans un environnement rapide, avec un nombre significatif de parties prenantes internes et externes, tout en ayant un bon sens de l'urgence.
Capacité à maintenir son calme dans des situations difficiles.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste coordinateur des insatallaions immobilères.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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