Contrôleur Corporatif – Services et Immobilier – Québec
Jeune entreprise en croissance
Tu souhaites rejoindre un groupe prestigieux qui réalise des projets novateurs ?
Tu apprécies l'idée de travailler sur le terrain tout en restant proche des opérations et des différents acteurs impliqués ?
...
Tu rêves d’évoluer vers un poste stratégique de direction dans quelques années, mais pour l’instant, tu cherches un mentor pour t’accompagner dans ton développement ?
Voici l’opportunité que tu attendais.
Avantages
Le poste de Contrôleur Corporatif – services et Immobilier – Québec-Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, télémédecine;
- Horaire flexible de 39 heures par semaine;
- Télétravail ponctuel ;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Le Contrôleur corporatif - Secteur services et immobilier- Québec aura la charge complète de la comptabilité du groupe (4 entités).
Dans ses fonctions, il aura à :
-Participer activement à la sélection et à l’implémentation d’un ERP au sein de l’équipe dédiée.
-Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour effectuer des analyses.
-Procéder à l'’analyse des données financières .
-Améliorer la structure de financement du groupe.
-Développer et mettre en place des processus et contrôles dans les différentes entreprises.
-Préparer et suivre les prévisions financières.
-Superviser les technicien(ne)s comptables (5).
-Élaborer et analyser les états financiers internes mensuels.
-Effectuer le rapprochement des comptes bancaires.
-Préparer ou réviser les rapports liés à la conformité gouvernementale.
-Préparer les documents nécessaires à la fin d’exercice pour les vérificateurs.
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications recherchées :
Pour exceller dans ce rôle, le candidat doit avoir :
- Un BAA en comptabilité et le titre CPA (Expérience pertinente peut suppléer la formation)
- Plus de 5 ans d’expérience en comptabilité
- Une expérience dans la gestion des finances d'une entreprise (atout)
- Une personnalité ambitieuse, motivée et orientée vers la collaboration qui souhaite jouer un rôle majeur dans la stratégie financière de l’entreprise.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu apprécies l'idée de travailler sur le terrain tout en restant proche des opérations et des différents acteurs impliqués ?
Tu rêves d’évoluer vers un poste stratégique de direction dans quelques années, mais pour l’instant, tu cherches un mentor pour t’accompagner dans ton développement ?
Voici l’opportunité que tu attendais.
Avantages
Le poste de Contrôleur Corporatif – services et Immobilier – Québec-Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, télémédecine;
- Horaire flexible de 39 heures par semaine;
- Télétravail ponctuel ;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Le Contrôleur corporatif - Secteur services et immobilier- Québec aura la charge complète de la comptabilité du groupe (4 entités).
Dans ses fonctions, il aura à :
...
-Participer activement à la sélection et à l’implémentation d’un ERP au sein de l’équipe dédiée.
-Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour effectuer des analyses.
-Procéder à l'’analyse des données financières .
-Améliorer la structure de financement du groupe.
-Développer et mettre en place des processus et contrôles dans les différentes entreprises.
-Préparer et suivre les prévisions financières.
-Superviser les technicien(ne)s comptables (5).
-Élaborer et analyser les états financiers internes mensuels.
-Effectuer le rapprochement des comptes bancaires.
-Préparer ou réviser les rapports liés à la conformité gouvernementale.
-Préparer les documents nécessaires à la fin d’exercice pour les vérificateurs.
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications recherchées :
Pour exceller dans ce rôle, le candidat doit avoir :
- Un BAA en comptabilité et le titre CPA (Expérience pertinente peut suppléer la formation)
- Plus de 5 ans d’expérience en comptabilité
- Une expérience dans la gestion des finances d'une entreprise (atout)
- Une personnalité ambitieuse, motivée et orientée vers la collaboration qui souhaite jouer un rôle majeur dans la stratégie financière de l’entreprise.
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Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
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Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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