Contrôleur de projets

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :

- Salaire : jusqu'à 100K
- Régime d'assurance collective
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant

Responsabilités
- Établir le budget du projet : Le contrôleur de projet participe à la création et à la définition du budget du projet en collaboration avec le chef de projet et les autres parties prenantes.
- Suivi des dépenses : Il suit de près l'évolution des dépenses du projet et veille à ce qu'elles restent dans les limites du budget.
- Analyser les écarts : Il identifie les écarts entre les prévisions budgétaires et les dépenses réelles et propose des actions correctives si nécessaire.
- Prévisions financières : Il met à jour régulièrement les prévisions financières du projet, en tenant compte des variations et des imprévus.
- Suivi des indicateurs de performance (KPIs) : Il définit et suit les KPIs (indicateurs clés de performance) du projet pour mesurer l'efficacité et l'avancement.
- Rapports de performance : Le contrôleur de projet produit des rapports réguliers sur la performance du projet (en termes de coûts, de délais, de qualité) à destination du chef de projet et des parties prenantes.


Qualifications
Pour ce poste, les exigences suivantes sont nécessaires :

- un diplôme de bachelier ou un titre d'expert-comptable est un atout
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience de la comptabilité de projet
- Bonne capacité de communication écrite et verbale en français et en anglais
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de contrôleur de projet et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.