Position : Contrôleur corporatif
Salaire : a partir de 120k
où : Centre ville - mode hybride
Envie de rejoindre un entreprise en croissance, un environnement super agréable dans le secteur financier?
Vous êtes un manager en cabinet comptable ou un contrôleur financier, soucieux du détail, rigoureux, débrouillard et curieux et rêvez de rejoindre une belle compagnie en croissance ?
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voici un rôle à ne pas manquer! Si vous êtes intéressé à en connaître davantage, je vous invite à m'envoyer votre CV
Avantages
En tant que contrôleur corporatif, vous bénéficiez :
- une équipe dynamique et une belle ambiance de travail
- un salaire compétitif selon experience à partir de 120k
- proche des transports en commun
- des horaires flexibles et une politique de télétravail
- une assurance groupe
Responsabilités
Les responsabilités du contrôleur corporatif sont :
- Revue des états financiers mensuels et préparation des états financiers consolidés et reporting pour la direction
- Superviser l'assistant contrôleur et valider la fiabilité des documents transmis aux parties externes
- Verification des dossiers d’audit
- Préparer les reportings pour les parties prenantes externes
- Valider les appels ou versements de fonds
- Gesiton de la relation bancaire
- Préparation des budgets / Forecast tresorerie
- Amélioration des processus
- Mandat ad'hoc
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de contrôleur corporatif sont les suivantes
- CPA
- minimum 7 années d'expérience en cabinet comptable ou dans un rôle de contrôleur financier en petite ou moyenne entreprises.
- Connaissance des IFRS un aout
- Environnement francophone mais les parties externes necessitent un anglais professionnel
- Rigueur, souci du détails et entregent vous décrivent parfaitement!
Sommaire
Si le poste de contrôleur corporatif vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca.
***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Position : Contrôleur corporatif
Salaire : a partir de 120k
où : Centre ville - mode hybride
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- un salaire compétitif selon experience à partir de 120k
- proche des transports en commun
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- une assurance groupe
Responsabilités
Les responsabilités du contrôleur corporatif sont :
- Revue des états financiers mensuels et préparation des états financiers consolidés et reporting pour la direction
- Superviser l'assistant contrôleur et valider la fiabilité des documents transmis aux parties externes
- Verification des dossiers d’audit
...
- Préparer les reportings pour les parties prenantes externes
- Valider les appels ou versements de fonds
- Gesiton de la relation bancaire
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Qualifications
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- CPA
- minimum 7 années d'expérience en cabinet comptable ou dans un rôle de contrôleur financier en petite ou moyenne entreprises.
- Connaissance des IFRS un aout
- Environnement francophone mais les parties externes necessitent un anglais professionnel
- Rigueur, souci du détails et entregent vous décrivent parfaitement!
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***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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