Contremaitre d'atelier

Notre client, un leader dans la région de Québec, est présentement à la recherche de son prochain gestionnaire d'atelier mécanique. Donc, si vous avez cette flamme et que vous aimez toujours participer directement à la maintenance, contactez-moi :

Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca

Advantages
Si vous vous joignez à cette organisation de Québec, vous aurez plusieurs avantages :

- Horaire de jour et de semaine ;
- Des heures de travail vous permettant d'éviter les heures de trafics ;
- Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées ;
- Salaire de base compétitif ;
- Présence d'assurances collectives avantageuses ;
- Présence de REER ;
- Avoir la chance de participer à la maintenance avec son équipe ;
- Entrer dans une compagnie dynamique.

Responsibilities
Comme contremaitre d'atelier mécanique, vous aurez à :

- Gérer votre équipe en positionnant chacun des membres stratégiques ;
- Faire les suivis des maintenances ;
- Participer directement à la maintenance de la flotte de véhicule ;
- Faire des recommandations et obtenir des devis pour maintenir les installations à niveau ;
- Participer à la mise en place des budgets ;
- S'assurer que la flotte respecte les normes en termes de maintenance ;
- Faire respecter les normes santé et sécurité dans l'entreprise ;
- Former les membres de son équipe.

Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce rôle :

- Expérience en gestion d'employé d'environ 5 ans ;
- Formation DEP en mécanique de véhicule lourd ;
- Posséder la carte PEP ;
- Être quelqu'un de rassembleur ;
- Être à l'aise avec l'informatique ;
- Être ouvert à participer à la maintenance.
- Être un jour d'équipe.

Summary
Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca

Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

L’humain en tête

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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