En tant que Conseiller(ère) en architecture d'entreprise, vous serez intégré(e) à une équipe de conseillers spécialisés dans les affaires et les technologies. Vous soutiendrez des secteurs variés tels que la comptabilité, les services juridiques, la gestion des risques, l'approvisionnement, l'audit interne, et les fusions-acquisitions. Votre rôle sera crucial pour garantir l'alignement des solutions TI avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste est en télétravail, offrant ainsi une flexibilité accrue.
...
Avantages
Opportunité de travailler sur des projets d'envergure dans divers secteurs corporatifs.
Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des experts en TI.
Environnement dynamique favorisant l'innovation et la réutilisation des solutions.
Possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Responsabilités
Accompagnement stratégique : Aider les secteurs sous votre responsabilité à élaborer des plans d'évolution de leurs actifs TI.
Gestion des solutions : Assurer la pérennité et la cohérence des solutions TI mises en œuvre.
Promotion de la réutilisation : Encourager la réutilisation des solutions et des capacités à travers l'entreprise.
Analyses coûts-bénéfices : Contribuer aux analyses économiques des solutions proposées.
Évaluation technique : Superviser l'évaluation des capacités techniques et défendre les recommandations auprès des pairs et partenaires.
Promotion des normes : Faire la promotion des principes et normes d'architecture TI et contribuer à leur évolution.
Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de livraison et les autres conseillers en architecture.
Gestion du portefeuille applicatif : Être coresponsable de l'actualisation du portefeuille applicatif dans les outils de gestion centralisés.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en informatique, gestion des technologies de l'information ou équivalent.
Expérience : Minimum 15 ans en technologie de l'information, avec une expérience significative en architecture de haut niveau.
Méthodologies : Expérience avec SDLC, DevOps, ITSM, Agile et LEAN.
Cadres d'architecture : Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman).
Réglementation : Connaissance de l'environnement réglementaire des données et de la protection des renseignements personnels (atout).
Secteur financier : Connaissance du secteur des services financiers et de l'assurance de personnes (atout).
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en architecture d'entreprise pour soutenir divers secteurs corporatifs. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires pour garantir la cohérence et l'évolution des solutions TI. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an renouvelable et s'effectue en télétravail.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
En tant que Conseiller(ère) en architecture d'entreprise, vous serez intégré(e) à une équipe de conseillers spécialisés dans les affaires et les technologies. Vous soutiendrez des secteurs variés tels que la comptabilité, les services juridiques, la gestion des risques, l'approvisionnement, l'audit interne, et les fusions-acquisitions. Votre rôle sera crucial pour garantir l'alignement des solutions TI avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste est en télétravail, offrant ainsi une flexibilité accrue.
Avantages
Opportunité de travailler sur des projets d'envergure dans divers secteurs corporatifs.
Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des experts en TI.
Environnement dynamique favorisant l'innovation et la réutilisation des solutions.
Possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Responsabilités
Accompagnement stratégique : Aider les secteurs sous votre responsabilité à élaborer des plans d'évolution de leurs actifs TI.
Gestion des solutions : Assurer la pérennité et la cohérence des solutions TI mises en œuvre.
...
Promotion de la réutilisation : Encourager la réutilisation des solutions et des capacités à travers l'entreprise.
Analyses coûts-bénéfices : Contribuer aux analyses économiques des solutions proposées.
Évaluation technique : Superviser l'évaluation des capacités techniques et défendre les recommandations auprès des pairs et partenaires.
Promotion des normes : Faire la promotion des principes et normes d'architecture TI et contribuer à leur évolution.
Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de livraison et les autres conseillers en architecture.
Gestion du portefeuille applicatif : Être coresponsable de l'actualisation du portefeuille applicatif dans les outils de gestion centralisés.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en informatique, gestion des technologies de l'information ou équivalent.
Expérience : Minimum 15 ans en technologie de l'information, avec une expérience significative en architecture de haut niveau.
Méthodologies : Expérience avec SDLC, DevOps, ITSM, Agile et LEAN.
Cadres d'architecture : Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman).
Réglementation : Connaissance de l'environnement réglementaire des données et de la protection des renseignements personnels (atout).
Secteur financier : Connaissance du secteur des services financiers et de l'assurance de personnes (atout).
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en architecture d'entreprise pour soutenir divers secteurs corporatifs. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires pour garantir la cohérence et l'évolution des solutions TI. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an renouvelable et s'effectue en télétravail.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
