Tu cherches à rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance sur la Rive-Sud de Montréal ? Nous avons l'opportunité qu'il te faut !
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en éclairage passionné et motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Si tu as de l'expérience dans l'éclairage ou dans un domaine connexe en spécification de produits, nous voulons te rencontrer !
...
Avantages
- Un environnement de travail stimulant avec une équipe collaborative et passionnée.
- Opportunités d’avancement : Ton développement professionnel est une priorité.
- Salaire compétitif de 60 000 $ par an.
- Proximité : Située sur la Rive-Sud de Montréal, facilement accessible.
- Avantages sociaux : Pour un bien-être optimal au travail et en dehors.
Responsabilités
-Conseiller nos clients sur les produits d’éclairage et leurs spécifications.
-Analyser les besoins techniques des projets d’éclairage et proposer des solutions adaptées.
-Participer à l’élaboration de devis et à la négociation avec les fournisseurs.
-Assurer un suivi impeccable des projets, de la conception à la mise en place
Qualifications
- Expérience dans le domaine de l'éclairage ou dans un produit connexe en spécification de produits.
- Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler de façon autonome.
Sommaire
Si tu veux faire partie d’une entreprise de premier plan et contribuer à des projets passionnants, fais-nous parvenir ton CV dès maintenant !
Megan Girard
Consultante en capital humain
megan.girard@randstad.ca
438-467-6310
#Emploi #ConseillerEnÉclairage #RiveSudDeMontréal #OffreDemploi #Carrière
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Opportunités d’avancement : Ton développement professionnel est une priorité.
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-Participer à l’élaboration de devis et à la négociation avec les fournisseurs.
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megan.girard@randstad.ca
438-467-6310
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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