Vous êtes créatif, et vous êtes à l’aise dans la rédaction en français et en anglais ?
Vous avez de l’expérience dans les communications internes au sein d’une entreprise ?
Alors n’attendez plus, nous vous proposons dès maintenant ce poste de Conseiller aux Communications Internes à Montréal-Est.
...
Une entreprise Canadienne internationale, présente dans plus de 90 pays, et spécialisée dans le recyclage de métaux, recherche un conseiller aux communications internes pour rejoindre leur équipe à Montréal-Est.
Rattaché au Directeur des Communications Internes, vous aiderez à développer et à diriger la fonction de Communications Internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines et serez responsable du développement et de la mise en œuvre de communications et de projets liés à l'engagement et à la reconnaissance des employés.
En plus de rejoindre une compagnie renommée dans son secteur, on vous offre une large gamme d’avantages, comme un salaire compétitif, les assurances dès le premier jour, et un gym sur place.
Si vous êtes conquis par ce challenge, alors n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
Avantages
Voici ce qui vous est offert pour ce poste de Conseiller aux Communications Internes :
•Rejoindre une entreprise internationale canadienne spécialisée dans le recyclage de métaux, à Montréal-Est.
•Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 17h, 37.5 heures par semaine.
•Salaire de 70K$ à 80K$.
•3 semaines de vacances.
•Bonification annuelle.
•Assurances collectives dès le premier jour.
•REER.
•Gym sur place.
•Cafétéria.
•Évenements d'entreprise.
•Stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
• Développer et déployer des stratégies de communication interne : Concevoir des initiatives engageantes, gérer l’Intranet et soutenir la diffusion des messages clés auprès des employés.
• Renforcer l’engagement et la culture d’entreprise : Piloter des programmes de reconnaissance et bien-être, organiser des événements internes et dynamiser la communication autour des valeurs de l’entreprise.
• Créer des contenus percutants et innovants : Rédiger et concevoir divers supports de communication (newsletters, affiches, présentations, etc.), en collaboration avec l’équipe marketing.
Qualifications
•3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
•Excellentes compétences en communication écrite, tant sur le fond que sur la forme.
•Maîtrise des outils informatiques tel que Microsoft Sharepoint.
Sommaire
Si ce poste de Conseiller aux Communications Internes correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie dans l’est de Montréal, alors n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
Une question ?
Vous pouvez contacter Mag ou Jean au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
L'utilisation du masculin dans cette annonce a pour seul but d'en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise Canadienne internationale, présente dans plus de 90 pays, et spécialisée dans le recyclage de métaux, recherche un conseiller aux communications internes pour rejoindre leur équipe à Montréal-Est.
Rattaché au Directeur des Communications Internes, vous aiderez à développer et à diriger la fonction de Communications Internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines et serez responsable du développement et de la mise en œuvre de communications et de projets liés à l'engagement et à la reconnaissance des employés.
En plus de rejoindre une compagnie renommée dans son secteur, on vous offre une large gamme d’avantages, comme un salaire compétitif, les assurances dès le premier jour, et un gym sur place.
Si vous êtes conquis par ce challenge, alors n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
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•Rejoindre une entreprise internationale canadienne spécialisée dans le recyclage de métaux, à Montréal-Est.
•Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 17h, 37.5 heures par semaine.
•Salaire de 70K$ à 80K$.
•3 semaines de vacances.
•Bonification annuelle.
•Assurances collectives dès le premier jour.
•REER.
•Gym sur place.
•Cafétéria.
•Évenements d'entreprise.
•Stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
• Développer et déployer des stratégies de communication interne : Concevoir des initiatives engageantes, gérer l’Intranet et soutenir la diffusion des messages clés auprès des employés.
• Renforcer l’engagement et la culture d’entreprise : Piloter des programmes de reconnaissance et bien-être, organiser des événements internes et dynamiser la communication autour des valeurs de l’entreprise.
• Créer des contenus percutants et innovants : Rédiger et concevoir divers supports de communication (newsletters, affiches, présentations, etc.), en collaboration avec l’équipe marketing.
Qualifications
•3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
•Excellentes compétences en communication écrite, tant sur le fond que sur la forme.
•Maîtrise des outils informatiques tel que Microsoft Sharepoint.
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Vous pouvez aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
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Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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