Conseiller au Service Client Automobile - Québec
Rejoignez notre équipe comme Conseiller à la clientèle dans un environnement dynamique!
Prenez en charge nos clients, gérez les réparations et coopérez avec notre grande équipe énergique tout en profitant d’un salaire très compétitif!
Travaillez 4 jours par semaine avec des conditions exceptionnelles.
...
Envoyez votre candidature et faites la différence dès aujourd’hui !
Avantages
- Salaire compétitif de 24 à 31$ par heure
-Horaire de 4 jours par semaine (36 heures)
-Environnement dynamique qui encourage la coopération
Responsabilités
- Faire le contact avec les clients surtout par téléphone
- Faire des suivis sur les réparations des clients
- Faire le conseils technique dans le monde automobile
Qualifications
- Une personnalité énergique qui aime le contact client
- Une belle expérience dans le service à la clientèle
- Une passion pour l'automobile ou la mécanique
Sommaire
Conseiller au Service Client Automobile - Québec
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à l'avancement de l'environnement, n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire de Laval depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Conseiller au Service Client Automobile - Québec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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