Concepteur Mécanique de procédé

Rémunération concurrentielle
Programme d'assurances collectives avantageux
Cotisation employeur à un régime de retraite
Accès à des services de télémédecine
Flexibilité des horaires pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Participation à des projets variés et stimulants
Organisation d'activités sociales pour renforcer la cohésion d'équipe

Responsibilities
Analyser et interpréter les spécifications clients
Collaborer avec les ingénieurs pour sélectionner les matériaux et composants
Concevoir des modèles en 3D sur SolidWorks
Participer à l'élaboration de procédures pour essais, installation et exploitation
Produire des plans de fabrication et assurer le suivi avec la production
Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes
Apporter un soutien technique aux équipes de chantier (déplacements ponctuels)
Contribuer à l'optimisation des standards de conception

Qualifications
Diplôme en génie mécanique ou en conception mécanique
Expérience de 5 à 10 ans en conception mécanique
Maîtrise du logiciel SolidWorks
Expérience en mécanique lourde de barrage (atout)
Bonne connaissance des processus manufacturiers et du soudage

Summary
Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Concepteur mécanique de procédé à Québec? Nous avons hâte de découvrir votre candidature!

Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.