Souhaitez-vous mettre en oeuvre vos compétences financières afin de trouver des solutions stratégiques et efficaces qui aideront l’organisation à atteindre ses objectifs financiers?
Désirez-vous participer au processus décisionnel de l’entreprise?
Aimeriez-vous rejoindre une équipe dynamique de professionnels engagés vers un objectif commun?
...
Souhaitez-vous poursuivre votre développement professionnel dans un milieu de travail inspirant avec une technologie de pointe et les meilleures pratiques environnementales?
Notre client dans le secteur Manufacturier est à la recherche d'un Comptable - Prix de revient pour se joindre à leur équipe de Montréal.
Titre du poste: Comptable - Prix de revient
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 110K selon l'expérience
Durée : 12 mois avec possibilité de permanence
Avantages
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise
- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe et le partage des connaissances
- Travail stimulant dans un environnement en pleine évolution
- Horaire de travail flexible et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Responsabilités
Relevant du Directeur financier de l’usine, le Comptable en prix de revient est responsable du suivi des coûts de l’usine, du processus de modélisation de coûts, de l’analyse des besoins d’investissements relatives à la production et de la présentation des résultats ainsi que des rapports financiers à la haute direction.
- Participer aux activités de fin de mois dans la production de rapports, dans l'analyse et la réconciliation des données reliées entre autres à la productivité et aux variances de production et dépenses;
- Réviser les coûts standards versus les coûts réels afin d’en assurer l’exactitude;
- Travailler étroitement avec l’équipe des opérations afin d’expliquer les résultats de l’usine;
- Effectuer les projections hebdomadaires des coûts d’usine et des variances manufacturières pour chacune des lignes de production de l’usine;
- Assister au processus de décompte d'inventaire périodique et enquêter sur les variances de prise d’inventaire;
- Maintenir et améliorer les processus internes de contrôle des stocks;
- Participer pleinement au processus budgétaire des coûts standards, des frais généraux de l’usine, de la main d’œuvre et autres;
- Participer à l’évolution des outils de travail de l’équipe afin d’améliorer continuellement les analyses financières de l’usine;
- Toutes autre tâches connexes
Qualifications
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Titre CPA ou en voie d’obtention, un atout majeur
- Bilingue, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Organisé et capacité à travailler de manière indépendante.
- Excellente gestion des priorités et habileté à travailler sous pression.
- Orienté vers le travail d'équipe.
- Solide connaissance des normes comptables et du calcul des coûts.
- Connaissance d'un système ERP, un atout
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Participer aux activités de fin de mois dans la production de rapports, dans l'analyse et la réconciliation des données reliées entre autres à la productivité et aux variances de production et dépenses;
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