Nous recherchons un commis réception-expédition pour une entreprise située à St-Jean-sur-Richelieu. Ce poste de jour, offrant un salaire de 25,00 $/h, vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique où vous aurez des responsabilités variées, allant de la réception des marchandises à l’appui à la production.
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Si vous êtes à l’aise avec la conduite de chariot élévateur, l’opération de machines et le chargement/déchargement, cette opportunité à St-Jean-sur-Richelieu pourrait être idéale pour vous !
Poste: Commis réception expédition
Quart : De jour
Horaire: Lundi au vendredi 7 h 30 à 15 h 30
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Avantages
Voici certains des avantages du poste de commis réception expédition à Saint-Jean-sur-Richelieu :
Horaire de jour stable, parfait pour un bon équilibre travail-vie personnelle.
Salaire compétitif de 25,00 $/h.
Travail varié combinant manutention, logistique et production.
Possibilité d’utiliser un pont roulant et de développer de nouvelles compétences.
Environnement de travail structuré et dynamique à St-Jean-sur-Richelieu.
Responsabilités
En tant que commis réception-expédition à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous serez responsable de :
Charger et décharger les marchandises avec un chariot élévateur.
Effectuer la réception et l’expédition des produits.
Aider la production lorsque nécessaire.
Opérer certaines machines de production.
Utiliser un pont roulant pour la manipulation sécuritaire des charges lourdes.
Qualifications
Tu te demandes quels sont les compétences requises pour occuper le poste de commis réception-expédition à Saint-Jean-sur-Richelieu, les voici:
Expérience obligatoire en conduite de chariot élévateur.
Capacité à travailler dans un environnement industriel.
Autonomie et bonne gestion des priorités.
Aisance avec l’opération de machines et la manutention.
Fiabilité et esprit d’équipe.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Julien, Amelia ou Steve au 450-463-4114
- Texte nous au (438) 698-898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: julien.vigeant@randstad.ca / steve-garcia.serpa@randstad.ca / amelia.nkongolo@randstad.ca
TEXTO:(438) 898-2555
BUREAU: 450.463.4114
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un commis réception-expédition pour une entreprise située à St-Jean-sur-Richelieu. Ce poste de jour, offrant un salaire de 25,00 $/h, vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique où vous aurez des responsabilités variées, allant de la réception des marchandises à l’appui à la production.
Si vous êtes à l’aise avec la conduite de chariot élévateur, l’opération de machines et le chargement/déchargement, cette opportunité à St-Jean-sur-Richelieu pourrait être idéale pour vous !
Poste: Commis réception expédition
Quart : De jour
Horaire: Lundi au vendredi 7 h 30 à 15 h 30
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Avantages
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Horaire de jour stable, parfait pour un bon équilibre travail-vie personnelle.
Salaire compétitif de 25,00 $/h.
Travail varié combinant manutention, logistique et production.
Possibilité d’utiliser un pont roulant et de développer de nouvelles compétences.
Environnement de travail structuré et dynamique à St-Jean-sur-Richelieu.
Responsabilités
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En tant que commis réception-expédition à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous serez responsable de :
Charger et décharger les marchandises avec un chariot élévateur.
Effectuer la réception et l’expédition des produits.
Aider la production lorsque nécessaire.
Opérer certaines machines de production.
Utiliser un pont roulant pour la manipulation sécuritaire des charges lourdes.
Qualifications
Tu te demandes quels sont les compétences requises pour occuper le poste de commis réception-expédition à Saint-Jean-sur-Richelieu, les voici:
Expérience obligatoire en conduite de chariot élévateur.
Capacité à travailler dans un environnement industriel.
Autonomie et bonne gestion des priorités.
Aisance avec l’opération de machines et la manutention.
Fiabilité et esprit d’équipe.
Sommaire
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- Appel immédiatement Julien, Amelia ou Steve au 450-463-4114
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- Par courriel: julien.vigeant@randstad.ca / steve-garcia.serpa@randstad.ca / amelia.nkongolo@randstad.ca
TEXTO:(438) 898-2555
BUREAU: 450.463.4114
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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