Commis d'entrepôt

Durée: Permanent
Horaire: du lundi au jeudi de 7h45 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 15h00
Salaire: 20-24$/h

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.*


Advantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis d'entrepôt situé à Lévis?
- Entrée en poste rapide;
- Accessible en transport en commun;
- Paie à la semaine;
- Belle ambiance d'équipe;
- Contrat avec embauche;

Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à une multitude d'emplois à une seule porte !

Responsibilities
Quels seront vos responsabilités en tant que commis d'entrepôt à Lévis?
- Chariot élévateur (occasionnel 10-15%)
- Trie des produits
- Sélectionner les bons emballages;
- emballages des produits
- Monter les boîtes;
- Préparer le matériel pour l'expédition
- Toutes autres tâches connexes.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice à la forme féminine.

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de commis d'entrepôt situé à Lévis?
- vous êtes disponible de jour?
- Ouvert au candidat junior et motivé ainsi qu'au expérimenté !

N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!

Summary
Comment nous contacter?

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne ;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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