Titre : Agent de bureau
Emplacement : Dorval
Industrie : Cargo
Notre client, situé à Dorval, se spécialise dans le transport aérien régulier, nolisé, de fret et d'urgence. L'équipe est composée d'employés dévoués et ils cherchent à ajouter une personne ponctuelle, aimable et fiable à leur équipe.
...
Le commis de bureau accueillera les clients qui se présentent au bureau et s'occupera de la préparation des documents et de l'organisation des expéditions de fret.
Postulez dès maintenant !
Avantages
Permanent à temps plein
Le salaire est de 22-25$/hr
Horaire flexible (matins, après-midi, soirs, fins de semaine)
Forfait d'assurance collective (médicale, dentaire, vie, invalidité)
3 semaines de vacances
Programme REER avec contribution de l'entreprise
Tarifs réduits pour les vols
Fêtes et événements de l'entreprise
Possibilité d'évolution de carrière
Responsabilités
- Examiner les manifestes, les connaissements et les lettres de transport aérien afin de déterminer les procédures de travail pour accepter ou libérer le fret ;
- Aviser le destinataire ou son représentant des dates d'arrivée de l'expédition et du poids de celle-ci ;
- Saisir les transactions pour la facturation au destinataire et au client de la compagnie aérienne avant la libération du fret ;
- Autoriser l'approbation finale des expéditions de fret ;
- Préparer les factures pour les frais, les clients des compagnies aériennes et la direction concernant les mouvements de fret ;
- Assurer la conformité avec Transports Canada et les autres organismes gouvernementaux ;
- Assurer la conformité avec les cargaisons spéciales, y compris, mais sans s'y limiter, les AVIH, HUM, VAL, etc ;
- Reconnaître les marchandises dangereuses à la réception ;
- Saisir les données dans le logiciel de fret ;
- Préparer et traiter toutes les phases de la documentation d'importation et d'exportation, y compris, mais sans s'y limiter, le calcul des frais de transport, d'entreposage et autres frais connexes ;
- Préparer les documents pour le transfert du secteur suivant, la livraison et d'autres phases connexes de manutention du fret, comme la préparation du manifeste de fret ;
- Préparer le manifeste informatique et les autres enregistrements (DG, NOTOC et autres documents pertinents). Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des données ;
- Préparer les lettres de transport aérien et obtenir le paiement des expéditeurs si nécessaire ;
- Répondre aux questions des clients, retracer les actions en temps voulu ;
- Préparer tous les documents relatifs aux expéditions de fret, aux opérations aériennes et à la comptabilité des recettes ;
- Fournir un service à la clientèle pour les cargaisons entrantes et sortantes tout en offrant une expérience exceptionnelle ;
- Toutes les autres tâches jugées nécessaires par la société afin d'assurer un fonctionnement efficace.
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
- Capacité à communiquer dans au moins 2 des langues suivantes : Inuktitut, français, anglais ;
- Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler sous pression ;
- L'expérience en tant qu'agent de fret ou manutentionnaire de fret sera considérée comme un atout ;
- Doit être en mesure d'obtenir une CIZR (Accès à la zone sécurisée) de l'aéroport de YUL ainsi qu'un D/A (Permis de conduire de véhicule côté piste) ;
- Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
- Excellente aptitude au service à la clientèle, compétences en communication.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Le salaire est de 22-25$/hr
Horaire flexible (matins, après-midi, soirs, fins de semaine)
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3 semaines de vacances
Programme REER avec contribution de l'entreprise
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Responsabilités
- Examiner les manifestes, les connaissements et les lettres de transport aérien afin de déterminer les procédures de travail pour accepter ou libérer le fret ;
- Aviser le destinataire ou son représentant des dates d'arrivée de l'expédition et du poids de celle-ci ;
...
- Saisir les transactions pour la facturation au destinataire et au client de la compagnie aérienne avant la libération du fret ;
- Autoriser l'approbation finale des expéditions de fret ;
- Préparer les factures pour les frais, les clients des compagnies aériennes et la direction concernant les mouvements de fret ;
- Assurer la conformité avec Transports Canada et les autres organismes gouvernementaux ;
- Assurer la conformité avec les cargaisons spéciales, y compris, mais sans s'y limiter, les AVIH, HUM, VAL, etc ;
- Reconnaître les marchandises dangereuses à la réception ;
- Saisir les données dans le logiciel de fret ;
- Préparer et traiter toutes les phases de la documentation d'importation et d'exportation, y compris, mais sans s'y limiter, le calcul des frais de transport, d'entreposage et autres frais connexes ;
- Préparer les documents pour le transfert du secteur suivant, la livraison et d'autres phases connexes de manutention du fret, comme la préparation du manifeste de fret ;
- Préparer le manifeste informatique et les autres enregistrements (DG, NOTOC et autres documents pertinents). Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des données ;
- Préparer les lettres de transport aérien et obtenir le paiement des expéditeurs si nécessaire ;
- Répondre aux questions des clients, retracer les actions en temps voulu ;
- Préparer tous les documents relatifs aux expéditions de fret, aux opérations aériennes et à la comptabilité des recettes ;
- Fournir un service à la clientèle pour les cargaisons entrantes et sortantes tout en offrant une expérience exceptionnelle ;
- Toutes les autres tâches jugées nécessaires par la société afin d'assurer un fonctionnement efficace.
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
- Capacité à communiquer dans au moins 2 des langues suivantes : Inuktitut, français, anglais ;
- Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler sous pression ;
- L'expérience en tant qu'agent de fret ou manutentionnaire de fret sera considérée comme un atout ;
- Doit être en mesure d'obtenir une CIZR (Accès à la zone sécurisée) de l'aéroport de YUL ainsi qu'un D/A (Permis de conduire de véhicule côté piste) ;
- Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
- Excellente aptitude au service à la clientèle, compétences en communication.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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