Commis comptable / Sherbrooke / 48-52 K + avantages

Avantages
- Horaire flexible
- Programme d'assurance collective incluant le volet dentaire, couvert à 50 % par l'employeur
- Banque de congés de maladie de 40 heures par année
- Possibilité d'avancement professionnel
- Ambiance dynamique

Responsabilités
- Effectuer le cycle des payables
- Comptabiliser et concilier les factures
- Faire la gestion de la paie pour 40 employés
- Réaliser les différents rapports en lien avec la paie (suivi des vacances, heures de maladie, etc.)
- Mettre à jour les dossiers employés et la liste des secouristes
- Participer aux activités de fins de périodes



Qualifications
- DEP ou AEC en comptabilité
- Expérience non requise car formation offerte
- Désir d'apprendre
- Dynamisme et bonne humeur!

Sommaire
Ce poste de commis comptable vous intéresse? Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Caroline

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.