Commis facturation – Remplacement de maternité, possibilité de permanence –Lebourgneuf.
Entreprise dans le domaine de la construction.
Vous cherchez un emploi où vous aurez des possibilités de vous investir sur du long terme ? Vous recherchez un poste dans lequel vous aurez plusieurs petits détails à vérifier ?
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Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité? Nous avons un très intéressant poste de commis à la facturation dans le secteur de Lebourgneuf.
Cette entreprise reconnue vous offre une gamme d'avantages et de défis stimulants.
Voici un petit descriptif des tâches à accomplir en lien avec ce poste :
Avantages
Le commis à la facturation (ville de Québec) aura plusieurs avantages, voici quelques exemples :
- Salaire compétitif et entreprise reconnue;
- Horaire flexible (temps plein);
- Environnement de travail stimulant;
- Stationnement disponible gratuit;
- Remplacement de maternité avec possibilité de permanence;
- Plusieurs autres avantages.
Responsabilités
Le commis à la facturation sélectionné sera responsable des tâches suivantes:
- Préparer les billets de livraison pour la facturation;
- Soutenir la facturation;
- Saisir les factures dans le système;
- Saisir les contrats;
- Procéder aux encaissements;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour le poste de commis à la facturation, voici le profil recherché:
- vous possédez un DEC, AEC,DEP en comptabilité ou tout autre expérience dans le domaine de la facturation (clients ou fournisseurs).
- vous avez 2 ans d'expérience;
- vous avez touché le domaine de la construction ou manufacturier (atout);
- vous avez travaillé avec des systèmes d'information de type ERP (atout);
On vous décrit comme étant une personne responsable, flexible, organisé et de confiance?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou de me téléphoner au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis facturation – Remplacement de maternité, possibilité de permanence –Lebourgneuf.
Entreprise dans le domaine de la construction.
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Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité? Nous avons un très intéressant poste de commis à la facturation dans le secteur de Lebourgneuf.
Cette entreprise reconnue vous offre une gamme d'avantages et de défis stimulants.
Voici un petit descriptif des tâches à accomplir en lien avec ce poste :
Avantages
Le commis à la facturation (ville de Québec) aura plusieurs avantages, voici quelques exemples :
- Salaire compétitif et entreprise reconnue;
- Horaire flexible (temps plein);
- Environnement de travail stimulant;
- Stationnement disponible gratuit;
- Remplacement de maternité avec possibilité de permanence;
- Plusieurs autres avantages.
Responsabilités
Le commis à la facturation sélectionné sera responsable des tâches suivantes:
...
- Préparer les billets de livraison pour la facturation;
- Soutenir la facturation;
- Saisir les factures dans le système;
- Saisir les contrats;
- Procéder aux encaissements;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour le poste de commis à la facturation, voici le profil recherché:
- vous possédez un DEC, AEC,DEP en comptabilité ou tout autre expérience dans le domaine de la facturation (clients ou fournisseurs).
- vous avez 2 ans d'expérience;
- vous avez touché le domaine de la construction ou manufacturier (atout);
- vous avez travaillé avec des systèmes d'information de type ERP (atout);
On vous décrit comme étant une personne responsable, flexible, organisé et de confiance?
Sommaire
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Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou de me téléphoner au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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