Commis comptable en mode hybride

Avantages
Une ambiance de travail collaborative et dynamique ;
Une opportunité de développer vos compétences au sein d'une structure en croissance ;
Horaire flexible
Possibilité de permanence
Emploi au cœur de Laval

Responsabilités
Saisir et vérifier les données comptables dans les logiciels dédiés ;
Gérer les comptes fournisseurs et clients (facturation, suivi des paiements, relances) ;
Effectuer les rapprochements bancaires ;
Préparer les déclarations fiscales (TVA, autres taxes) ;
Participer à l’élaboration des états financiers mensuels et annuels ;
Archiver et organiser les documents comptables ;
Assurer un suivi administratif lié à la comptabilité.

Qualifications
Diplôme en comptabilité ( DEC /AEC /DEP )
Expérience d’au moins 2 années dans un poste similaire (souhaitée) ;
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables comme sage 50 ;
Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur ;
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;
Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.

Sommaire
Tu es curieux d'en savoir plus ? Écris- moi au maxime.emond@randstad.ca

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.