Titre du poste : Dispatcher helper
Lieu de travail : Dorval
Notre client dans l'industrie du transport, se spécialise dans le camionnage intermodal LTL pour les expéditions terrestres au Canada depuis plus de 40 ans. Ils ont plus de 40 terminaux à travers le Canada et maintenant leur terminal de Dorval cherche à ajouter un répartiteur à leur équipe.
...
Avez-vous de l'expérience dans l'industrie du transport et du camionnage ? Avez-vous une bonne connaissance géographique des régions de Montréal et du Québec ?
Postulez dès maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Semaine de 40 heures
Commençant à 7h et se terminant à 16h
Salaire horaire entre 22-24$/hr selon l'expérience
Sur la liste de paie de Randstad pour commencer, salaire hebdomadaire, une fois permanent :
Révisions salariales
Prime de 5% du salaire versée annuellement
Assurance médicale, dentaire et vision après la période de probation
Programme de RÉR, jumelage jusqu'à 5 %.
Possibilité d'évolution
Responsabilités
- Recherche de conducteurs
- Contacter l'équipe du service clientèle pour tout problème
- Rendre compte à un planificateur
- Imprimer l'itinéraire des chauffeurs à l'aide du GPS (optimiser les itinéraires)
- Créer des trajets quotidiens, attacher des commandes pour chaque chauffeur dans le système
- Planifier le jour suivant (disponibilité des chauffeurs)
- Contrôler les courriels quotidiens
- Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours
- Dispatch pour 12 chauffeurs
Qualifications
La connaissance du transport de lots brisés est un atout
Expérience de travail dans une entreprise de camionnage est préférable
Le bilinguisme en anglais et en français est exigé
Minimum d'un an d'expérience dans un domaine connexe
Apprentissage rapide
Connaissance de Google Maps GPS, AS400, Microsoft Excel, Word et Outlook.
Organisé et fiable
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Titre du poste : Dispatcher helper
Lieu de travail : Dorval
Notre client dans l'industrie du transport, se spécialise dans le camionnage intermodal LTL pour les expéditions terrestres au Canada depuis plus de 40 ans. Ils ont plus de 40 terminaux à travers le Canada et maintenant leur terminal de Dorval cherche à ajouter un répartiteur à leur équipe.
Avez-vous de l'expérience dans l'industrie du transport et du camionnage ? Avez-vous une bonne connaissance géographique des régions de Montréal et du Québec ?
Postulez dès maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Semaine de 40 heures
Commençant à 7h et se terminant à 16h
Salaire horaire entre 22-24$/hr selon l'expérience
Sur la liste de paie de Randstad pour commencer, salaire hebdomadaire, une fois permanent :
Révisions salariales
Prime de 5% du salaire versée annuellement
Assurance médicale, dentaire et vision après la période de probation
Programme de RÉR, jumelage jusqu'à 5 %.
Possibilité d'évolution
Responsabilités
- Recherche de conducteurs
...
- Contacter l'équipe du service clientèle pour tout problème
- Rendre compte à un planificateur
- Imprimer l'itinéraire des chauffeurs à l'aide du GPS (optimiser les itinéraires)
- Créer des trajets quotidiens, attacher des commandes pour chaque chauffeur dans le système
- Planifier le jour suivant (disponibilité des chauffeurs)
- Contrôler les courriels quotidiens
- Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours
- Dispatch pour 12 chauffeurs
Qualifications
La connaissance du transport de lots brisés est un atout
Expérience de travail dans une entreprise de camionnage est préférable
Le bilinguisme en anglais et en français est exigé
Minimum d'un an d'expérience dans un domaine connexe
Apprentissage rapide
Connaissance de Google Maps GPS, AS400, Microsoft Excel, Word et Outlook.
Organisé et fiable
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
