Titre : Commis aux comptes recevables
Durée: Permanent
Salaire : 40-45 K, plus avantages
Modèle de travail : Hybride, 2 jours après la probation
Lieu de travail : Dorval
Êtes-vous un commis aux comptes recevables à la recherche d'une nouvelle occasion d'accroître votre expérience ?
...
Si c'est le cas, lisez ce qui suit et postulez à serge.langevin@randstad.ca ou contactez-moi au 514-209-3320 si vous avez des questions.
Avantages
Le commis aux comptes recevables obtient :
l'opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance à Dorval
Un salaire compétitif
Un ensemble d'avantages sociaux
2 à 3 semaines de vacances
Responsabilités
Le commis aux comptes recevables devra :
Établir et tenir à jour les dossiers des comptes recevables.
Saisir et traiter les paiements reçus, y compris les chèques, les virements bancaires et autres méthodes de paiement.
Rapprocher régulièrement les comptes recevables pour garantir l'exactitude des données.
Contacter les clients pour assurer le suivi des paiements en retard et envoyer des rappels de paiement et des avis de retard au besoin.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet pour résoudre les litiges en matière de facturation.
Préparer et envoyer les reçus de paiement aux clients.
Obtenir des fournisseurs des décharges en échange du paiement.
Collaborer avec les comptes payables pour assurer la réconciliation entre les
reçus et les paiements enregistrés.
Émettre les factures des clients sur la base des contrats et des travaux effectués.
Vérifier l'exactitude des informations de facturation, y compris les montants, les descriptions de tâches et les conditions de paiement.
Envoyer les factures aux clients et assurer le suivi des expéditions.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de comptabilité et de gestion de projet.
Fournir des rapports réguliers sur l'état des comptes débiteurs et les activités de recouvrement.
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des processus de gestion des comptes recevables.
Qualifications
Le commis aux comptes recevables doit posséder :
Un diplôme d'études collégiales (DEC, AEC) en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
1 à 2 ans d'expérience dans la gestion des comptes clients et le recouvrement de créances, de préférence dans l'industrie de la construction.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Connaissance des logiciels de comptabilité (D365 un atout) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Connaissance des lois et réglementations en matière de dénonciation dans le secteur de la construction (atout).
Capacité à résoudre des problèmes et à négocier avec les clients.
Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers financiers.
Sommaire
Si ce poste de commis aux comptes recevables à Dorval vous intéresse, veuillez postuler maintenant ici ou à serge.langevin@randstad.ca.
Si vous avez une formation différente en comptabilité et en finance et que vous êtes à la recherche d'un emploi, envoyez-moi votre curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Durée: Permanent
Salaire : 40-45 K, plus avantages
Modèle de travail : Hybride, 2 jours après la probation
Lieu de travail : Dorval
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Si c'est le cas, lisez ce qui suit et postulez à serge.langevin@randstad.ca ou contactez-moi au 514-209-3320 si vous avez des questions.
Avantages
Le commis aux comptes recevables obtient :
l'opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance à Dorval
Un salaire compétitif
Un ensemble d'avantages sociaux
2 à 3 semaines de vacances
Responsabilités
Le commis aux comptes recevables devra :
Établir et tenir à jour les dossiers des comptes recevables.
Saisir et traiter les paiements reçus, y compris les chèques, les virements bancaires et autres méthodes de paiement.
Rapprocher régulièrement les comptes recevables pour garantir l'exactitude des données.
Contacter les clients pour assurer le suivi des paiements en retard et envoyer des rappels de paiement et des avis de retard au besoin.
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet pour résoudre les litiges en matière de facturation.
Préparer et envoyer les reçus de paiement aux clients.
Obtenir des fournisseurs des décharges en échange du paiement.
Collaborer avec les comptes payables pour assurer la réconciliation entre les
reçus et les paiements enregistrés.
Émettre les factures des clients sur la base des contrats et des travaux effectués.
Vérifier l'exactitude des informations de facturation, y compris les montants, les descriptions de tâches et les conditions de paiement.
Envoyer les factures aux clients et assurer le suivi des expéditions.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de comptabilité et de gestion de projet.
Fournir des rapports réguliers sur l'état des comptes débiteurs et les activités de recouvrement.
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des processus de gestion des comptes recevables.
Qualifications
Le commis aux comptes recevables doit posséder :
Un diplôme d'études collégiales (DEC, AEC) en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
1 à 2 ans d'expérience dans la gestion des comptes clients et le recouvrement de créances, de préférence dans l'industrie de la construction.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Connaissance des logiciels de comptabilité (D365 un atout) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Connaissance des lois et réglementations en matière de dénonciation dans le secteur de la construction (atout).
Capacité à résoudre des problèmes et à négocier avec les clients.
Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers financiers.
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Si ce poste de commis aux comptes recevables à Dorval vous intéresse, veuillez postuler maintenant ici ou à serge.langevin@randstad.ca.
Si vous avez une formation différente en comptabilité et en finance et que vous êtes à la recherche d'un emploi, envoyez-moi votre curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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