Commis aux comptes payables

Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été et peut-être plus?
Vous êtes disponible à temps plein ou au moins 4 jours par semaine?

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique du secteur de la Beauce?

Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.

Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !

Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca

Avantages
Pour ce poste de commis aux comptes payables, voici les avantages :
- horaires flexibles
- temps plein (4.5 jours par semaine)
- hybride / présentiel
- salaire compétitif en fonction de votre expérience (20 à 26$)
- entreprise de votre secteur (Saint-Ludger)
- bonne ambiance de travail
- Entreprise en croissance
- Prise de poste rapide
- contrat 1 mois renouvellable

Responsabilités
Pour ce poste de commis aux comptes payables à Saint-Ludger, vous devez savoir :
- Effectuer le traitement des factures fournisseurs
- Faire le suivi des comptes fournisseurs et/ou clients (crédit-débit)
- Faire l'enregistrement des cartes de crédit
- Faire la conciliation commande, livraison, factures
- Effectuer toutes les tâches connexes en lien avec la comptabilité

Qualifications
Pour effectuer ce poste de commis aux comptes payables à temps plein, vous devez :
- posséder un diplôme en comptabilité ou une expérience significative dans le domaine de l'administration ou de la comptabilité
- être disponible à temps plein
- être disponible au moins 1 mois
- être à l'aise sur Excel (au moins pour de la saisie et/ou extraction de données)
- être disponible immédiatement

Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste et/ou pour postuler, contactez moi : emeline.gros@randstad.ca

Ce poste de commis aux comptes payables à Saint-Ludger ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline

comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.