Commis aux commandes – Temporaire

Avantages
-Une entreprise familiale en pleine expansion
-Un environnement de travail stimulant
-Deux semaines de congé pendant la période de la construction
-Un poste temporaire à temps plein (40 heures par semaine)

Responsabilités
-Répondre aux requêtes des clients de façon professionnelle et efficace
-Offrir un service à la clientèle de haute qualité
-Préparer et traiter les soumissions
-Assurer la réception et le traitement des commandes
-Effectuer l’entrée de données avec précision
-Assurer le suivi auprès des clients concernant leurs demandes et commandes
-Suivre l’évolution des commandes jusqu’à leur livraison
-Effectuer les suivis de paiements lorsque requis
-Accomplir toute autre tâche connexe afin de soutenir les opérations

Qualifications
-Facilité d’apprentissage et de communication
-Bonne connaissance de la suite Office
-Professionnalisme et excellent service à la clientèle
- 1 à 2 ans en entrée de commandes

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.