Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la saisie de données pour un mandat de 8 semaines dans une belle entreprise en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal.
Si vous êtes une personne autonome, allumée et qui apprend vite, nous avons un beau poste à vous proposer ! Vous aurez la chance de rejoindre une belle équipe dynamique et dans laquelle il est possible d'évoluer.
...
Avantages
- Horaire de 35h/semaine
- Magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal
- Travail hybride: 2 jours au bureau, 3 jours a la maison
Responsabilités
En tant que commis à l'entrée de données à Montreal, vos tâches seront :
- Saisie de données
- Validation de données
- Gestion de la boite courriel et assignation des demandes
- Assurer la liaison entre les parties
- Aide générale de bureau
Qualifications
Si vous possédez les qualités suivantes, vous êtes peut-être notre prochain commis à l'entrée de données pour le bureau de Montreal :
- Expérience administrative (obligatoire)
- Apprendre rapidement
- Maitrise parfaite du francais
- Esprit de confidentialite
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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