Gestionnaire de projet CVAC dans le secteur manufacturier.
Localisation : Brossard, axé sur les défis du développement de solutions et équipements CVAC-R.
Rôle : Conduite de projets de leur conception à leur livraison, engagement actif dans toutes les phases.
Compétences : Fort esprit d'entreprise, orientation client, et désir d'améliorer les compétences managériales et techniques.
...
BAC : Génie mécanique
Salaire : 95K-125K
Expertise : 5ans +
Pour postuler:
En raison des exigences gourvenemental liées à la fabrication, ce poste requiert que les candidats soient résidents permanents ou citoyens canadiens depuis au moins 5 ans.
Avantages
Avantages - Gestionnaire de projet - Brossard :
Position hybride pour une meilleure flexibilité.
Assurances complètes : vie, dentaire, santé, invalidité courte et longue durée.
Programme de retraite pour la sécurité financière future.
Vendredis après-midi libres toute l'année pour un meilleur équilibre travail-vie.
Activités de teambuilding et Happy Hour pour renforcer l'esprit d'équipe.
Programme de reconnaissance et de récompense pour valoriser les contributions.
Responsabilités
Responsabilités - Gestionnaire de projet - Brossard :
Gestion de projets : Assurer le respect des objectifs de portée, calendrier, coût et qualité.
Coordination : Travailler avec les départements fonctionnels pour allouer les ressources nécessaires.
Supervision : Diriger les ingénieurs et concepteurs pour livrer les résultats dans les délais.
Communication : Servir de point de contact principal avec le client et maintenir une communication transparente.
Surveillance : Suivre les progrès, contrôler les coûts et la qualité, gérer les risques et opportunités.
Qualifications
Qualifications - Gestionnaire de projet - Brossard :
Formation : Diplôme de baccalauréat en génie mécanique.
Expérience : Plus de 7 ans dans la conception de systèmes ou d'équipements CVAC.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de conception 2D et 3D, connaissance des finances de projet.
Certifications : PMP (un atout), familiarité avec AutoCAD, Inventor ou SolidWorks.
Langues : Bilinguisme en anglais et en français exigé.
Conditions : Aucun casier judiciaire et capacité à répondre aux exigences d'habilitation de sécurité.
Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Marie-Claude Royer
Gestionnaire Principale, Solutions Talent, Ingénierie & Conception
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de projet CVAC dans le secteur manufacturier.
Localisation : Brossard, axé sur les défis du développement de solutions et équipements CVAC-R.
Rôle : Conduite de projets de leur conception à leur livraison, engagement actif dans toutes les phases.
Compétences : Fort esprit d'entreprise, orientation client, et désir d'améliorer les compétences managériales et techniques.
BAC : Génie mécanique
Salaire : 95K-125K
Expertise : 5ans +
Pour postuler:
En raison des exigences gourvenemental liées à la fabrication, ce poste requiert que les candidats soient résidents permanents ou citoyens canadiens depuis au moins 5 ans.
Avantages
Avantages - Gestionnaire de projet - Brossard :
Position hybride pour une meilleure flexibilité.
Assurances complètes : vie, dentaire, santé, invalidité courte et longue durée.
Programme de retraite pour la sécurité financière future.
Vendredis après-midi libres toute l'année pour un meilleur équilibre travail-vie.
Activités de teambuilding et Happy Hour pour renforcer l'esprit d'équipe.
Programme de reconnaissance et de récompense pour valoriser les contributions.
Responsabilités
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Gestion de projets : Assurer le respect des objectifs de portée, calendrier, coût et qualité.
Coordination : Travailler avec les départements fonctionnels pour allouer les ressources nécessaires.
Supervision : Diriger les ingénieurs et concepteurs pour livrer les résultats dans les délais.
Communication : Servir de point de contact principal avec le client et maintenir une communication transparente.
Surveillance : Suivre les progrès, contrôler les coûts et la qualité, gérer les risques et opportunités.
Qualifications
Qualifications - Gestionnaire de projet - Brossard :
Formation : Diplôme de baccalauréat en génie mécanique.
Expérience : Plus de 7 ans dans la conception de systèmes ou d'équipements CVAC.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de conception 2D et 3D, connaissance des finances de projet.
Certifications : PMP (un atout), familiarité avec AutoCAD, Inventor ou SolidWorks.
Langues : Bilinguisme en anglais et en français exigé.
Conditions : Aucun casier judiciaire et capacité à répondre aux exigences d'habilitation de sécurité.
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Ingénierie manufacturière
514 601-0177
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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