Chef d'équipe journalier

Nous sommes à la recherche de la perle rare pour occuper un poste de chef d'équipe journalier dans cette entreprise de St-Joseph-de-Beauce! En collaboration avec le superviseur de production, vous aurez à leader l’équipe tout en travaillant directement avec eux sur les postes de production et d'expédition d'accessoires de portes et fenêtres au sein de cette belle entreprise.

Vous êtes un leader naturel ? Vous êtes un habitué du domaine manufacturier ?

N"attendez plus et postuler!

Avantages
De quoi bénéficiez-vous en occupant ce poste ?

-Horaire de JOUR pour un 40 heures/semaine
-Rotation sur les différents postes de travail
-Salaire compétitif commençant à 25$/ heure
-Possibilité de bonification allant jusqu'à 10% du salaire annuel
-Assurances collective et programme de REER
- Belle petite équipe de travail ou l'entraide est au centre

Responsabilités
Quel seront les responsabilités que nous te demanderont dans ce poste de chef d'équipe Journalier à St-Joseph-de-Beauce ?

-Leadership auprès de l'équipe
-Distribuer le travail ainsi que l'assignation des postes le matin
-S'assurer du bon déroulement des activités
-Travailler sur les différents postes de travail
-Agir comme référence s'il y a un problème
-Travailler en collaboration avec le directeur d'usine


Qualifications
Quels sont les qualifications requises pour le poste :

- Avoir de l'expérience comme journalier dans un domaine connexe
- Être en bonne forme physique et prêt à travailler de ses mains
- Avoir de l'expérience dans un rôle avec certaines responsabilités
- Faire preuve de leadrship

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook: Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.