Chef d'équipe des plateformes cloud

Avantages
Environnement de travail flexible
Excellente culture d'entreprise
Opportunités de croissance
Bons avantages

Responsabilités
- Diriger la conception, la mise en œuvre et la maintenance de l'infrastructure cloud pour garantir qu'elle s'aligne sur les objectifs et les buts de l'entreprise.
- Concevoir et déployer des solutions évolutives dans AWS et Azure, dépanner et optimiser les systèmes pour maintenir des performances optimales.
- Identifier activement les opportunités d'amélioration de l'architecture cloud en termes de performances, de sécurité et de facilité de gestion, en collaborant avec d'autres équipes informatiques lors de la planification et de la mise en œuvre.
- Gérer les budgets cloud en prévoyant, en optimisant les coûts et en surveillant les dépenses cloud.
- Promouvoir l'automatisation de l'infrastructure cloud à l'aide d'outils Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform, Cloud Formation et les modèles ARM.
- Assurer le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires en collaborant étroitement avec les équipes de sécurité sur la gestion des identités et des accès (IAM), le chiffrement et la sécurité du réseau.
- Superviser les opérations cloud quotidiennes, en guidant l'équipe dans la surveillance, le dépannage et la résolution des incidents.
- Créer et maintenir la documentation sur l'architecture cloud, les meilleures pratiques et les procédures pour assurer la continuité et faciliter le partage des connaissances.
- Diriger et encadrer l'équipe cloud, en offrant des conseils et un soutien pour la mise en œuvre efficace de solutions cloud.
- Rester au courant des technologies cloud émergentes et des meilleures pratiques pour recommander et mettre en œuvre des améliorations.

Qualifications
-Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
-7 années ou plus d'expérience en ingénierie cloud, en particulier sur les plateformes AWS et Azure.
-2 années ou plus dans un rôle de leadership ou de gestion, démontrant la capacité à diriger et à encadrer efficacement les membres de l'équipe.
-Expertise en architecture, déploiement et opérations cloud, ainsi qu'une compréhension approfondie des outils d'infrastructure en tant que code (IaC) (par exemple, Terraform, Cloud Formation).
-Expérience avérée dans la gestion des budgets cloud et l'optimisation des coûts à l'aide d'outils tels que AWS Cost Explorer, Azure Cost Management ou des ressources similaires.
-Solide compréhension des meilleures pratiques de sécurité, notamment la gestion des identités et des accès (IAM), le chiffrement et la sécurité des réseaux.
-Maîtrise des scripts et de l'automatisation à l'aide de langages tels que Python, Bash ou PowerShell.
-Expérience en conteneurisation, outils d'orchestration et architectures sans serveur.
-Excellentes capacités de résolution de problèmes et une grande attention aux détails.
-Des certifications pertinentes telles que AWS Certified Solutions Architect ou Azure Solutions Architect Expert sont avantageuses.

Sommaire
Si vous êtes un ingénieur/chef de file cloud performant, qui recherche un poste de direction, alors ce poste est fait pour vous, veuillez postuler pour être pris en considération.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.