Poste : Chargé de Projets chaine d'approvisionnement (logistique)
Lieu: Drumondville
Salaire 85k et +
Au sein de l'équipe Logistique, le chargé de projets logistique contribue aux initiatives clés de génie industriel, notamment pour l'implantation de nouveaux produits et infrastructures. Il dirige des projets d’optimisation des coûts, lui permettant de développer une expertise des meilleures pratiques en logistique manufacturière.
...
Chargé de projets chaine d'approvisionnement
- Drummondville, Québec
- posted 6 days ago
- permanent
job details
summary
- Drummondville, Québec
- Permanent
- sectorEngineering
- reference numberGEQZ1A0PROEN
job details
Ce poste s’adresse aux personnes souhaitant participer activement à l’évolution de la logistique industrielle en intégrant des pratiques innovantes, optimisées et alignées sur une vision « Lean »
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Advantages
Vos avantages :
Horaire flexible 40h
-Assurance Collective
-REER collectif
-Stationnement
-Club social
Responsibilities
Responsabilités principales
Soutenir les équipes logistiques dans diverses initiatives tactiques et stratégiques, incluant :
La santé-sécurité ;
Les analyses de flux, stratégies d’approvisionnement pour les lignes d'assemblage et les espaces logistiques ;
Le développement d’emballages adaptés pour les pièces.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions optimisées pour l’aménagement d’entrepôts en fonction des besoins opérationnels.
Élaborer et présenter des études de faisabilité (« business cases ») pour les projets logistiques et d’optimisation des flux de matières.
Standardiser les processus logistiques en soutien au développement de produits.
Gérer des projets de réaménagement et coordonner des initiatives multidisciplinaires afin d’assurer le déploiement stratégique au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Assurer une veille technologique et stratégique afin de rester aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie.
Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI), communiquer les faits marquants, et définir les plans d’action pour atteindre les objectifs.
Promouvoir une culture d’amélioration continue en soutien à la mission « Lean Enterprise ».
Qualifications
Compétences recherchées
Formation : Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations/logistique, ou domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 3 ans dans la chaîne d’approvisionnement, avec expérience confirmée en réaménagement d’entrepôt.
Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire (3.5/5), essentiel pour collaborer avec une clientèle principalement hors Québec.
Outils : Maîtrise d’Excel (analyse de données) et de PowerPoint ; connaissances en gestion d’entrepôt (WMS).
Aptitudes personnelles : Forte capacité analytique, esprit innovant, souci du détail et leadership reconnu.
Compétences interpersonnelles : Excellente communication, capacité à synthétiser l’information complexe, esprit d’équipe multiculturel et multidisciplinaire.
Qualités personnelles : Autonomie, structure, rigueur, sens de l’initiative, et désir constant de se dépasser.
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
Poste : Chargé de Projets chaine d'approvisionnement (logistique)
Lieu: Drumondville
Salaire 85k et +
Au sein de l'équipe Logistique, le chargé de projets logistique contribue aux initiatives clés de génie industriel, notamment pour l'implantation de nouveaux produits et infrastructures. Il dirige des projets d’optimisation des coûts, lui permettant de développer une expertise des meilleures pratiques en logistique manufacturière.
Ce poste s’adresse aux personnes souhaitant participer activement à l’évolution de la logistique industrielle en intégrant des pratiques innovantes, optimisées et alignées sur une vision « Lean »
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Advantages
Vos avantages :
Horaire flexible 40h
-Assurance Collective
-REER collectif
-Stationnement
-Club social
Responsibilities
Responsabilités principales
Soutenir les équipes logistiques dans diverses initiatives tactiques et stratégiques, incluant :
La santé-sécurité ;
Les analyses de flux, stratégies d’approvisionnement pour les lignes d'assemblage et les espaces logistiques ; ...
Lieu: Drumondville
Salaire 85k et +
Au sein de l'équipe Logistique, le chargé de projets logistique contribue aux initiatives clés de génie industriel, notamment pour l'implantation de nouveaux produits et infrastructures. Il dirige des projets d’optimisation des coûts, lui permettant de développer une expertise des meilleures pratiques en logistique manufacturière.
Ce poste s’adresse aux personnes souhaitant participer activement à l’évolution de la logistique industrielle en intégrant des pratiques innovantes, optimisées et alignées sur une vision « Lean »
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Advantages
Vos avantages :
Horaire flexible 40h
-Assurance Collective
-REER collectif
-Stationnement
-Club social
Responsibilities
Responsabilités principales
Soutenir les équipes logistiques dans diverses initiatives tactiques et stratégiques, incluant :
La santé-sécurité ;
Les analyses de flux, stratégies d’approvisionnement pour les lignes d'assemblage et les espaces logistiques ; ...
Le développement d’emballages adaptés pour les pièces.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions optimisées pour l’aménagement d’entrepôts en fonction des besoins opérationnels.
Élaborer et présenter des études de faisabilité (« business cases ») pour les projets logistiques et d’optimisation des flux de matières.
Standardiser les processus logistiques en soutien au développement de produits.
Gérer des projets de réaménagement et coordonner des initiatives multidisciplinaires afin d’assurer le déploiement stratégique au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Assurer une veille technologique et stratégique afin de rester aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie.
Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI), communiquer les faits marquants, et définir les plans d’action pour atteindre les objectifs.
Promouvoir une culture d’amélioration continue en soutien à la mission « Lean Enterprise ».
Qualifications
Compétences recherchées
Formation : Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations/logistique, ou domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 3 ans dans la chaîne d’approvisionnement, avec expérience confirmée en réaménagement d’entrepôt.
Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire (3.5/5), essentiel pour collaborer avec une clientèle principalement hors Québec.
Outils : Maîtrise d’Excel (analyse de données) et de PowerPoint ; connaissances en gestion d’entrepôt (WMS).
Aptitudes personnelles : Forte capacité analytique, esprit innovant, souci du détail et leadership reconnu.
Compétences interpersonnelles : Excellente communication, capacité à synthétiser l’information complexe, esprit d’équipe multiculturel et multidisciplinaire.
Qualités personnelles : Autonomie, structure, rigueur, sens de l’initiative, et désir constant de se dépasser.
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Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
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L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Élaborer et présenter des études de faisabilité (« business cases ») pour les projets logistiques et d’optimisation des flux de matières.
Standardiser les processus logistiques en soutien au développement de produits.
Gérer des projets de réaménagement et coordonner des initiatives multidisciplinaires afin d’assurer le déploiement stratégique au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Assurer une veille technologique et stratégique afin de rester aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie.
Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI), communiquer les faits marquants, et définir les plans d’action pour atteindre les objectifs.
Promouvoir une culture d’amélioration continue en soutien à la mission « Lean Enterprise ».
Qualifications
Compétences recherchées
Formation : Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations/logistique, ou domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 3 ans dans la chaîne d’approvisionnement, avec expérience confirmée en réaménagement d’entrepôt.
Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire (3.5/5), essentiel pour collaborer avec une clientèle principalement hors Québec.
Outils : Maîtrise d’Excel (analyse de données) et de PowerPoint ; connaissances en gestion d’entrepôt (WMS).
Aptitudes personnelles : Forte capacité analytique, esprit innovant, souci du détail et leadership reconnu.
Compétences interpersonnelles : Excellente communication, capacité à synthétiser l’information complexe, esprit d’équipe multiculturel et multidisciplinaire.
Qualités personnelles : Autonomie, structure, rigueur, sens de l’initiative, et désir constant de se dépasser.
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
the application process.
Learn what’s next in the application process and find out how we help you land the right job.
1 of 7the application process.
Learn what’s next in the application process and find out how we help you land the right job.
2 of 7we’ll give you a call.
A consultant will call you at a suitable time to discuss your application and career aspirations.
3 of 7getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we collect some basic information and confirm your eligibility to work in Canada.
4 of 7reference and background check.
Next, we need to verify a few things! We’ll contact your references and perform a background check to ensure you’re right for the job.
5 of 7the perfect job for you.
Our team will arrange an interview for the role you’ve applied for, or suggest an alternative, if they believe there’s an opportunity that’s a better fit.
6 of 7the interview.
We ensure you’re fully prepared for your interview and know what to expect. We know you’ll ace it!
7 of 7start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job! We ensure you’re fully prepared for your first day.
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