Notre client est un entrepreneur général, en affaire depuis 1999. C'est une entreprise familiale, en pleine croissance avec une augmentation de leur chiffre d'affaires d'environ 25 à 30% annuellement au courant des 3 dernières années. Il mettent le bien-être de leurs employés au cœur de leurs priorités depuis des années et ils considèrent qu'ils
...
sont la clé de leur réussite. ils viennent d'achevé il y a 2 mois l'agrandissement de leur siège social et ont plus que doublé leur superficie et ils ont ajoutés un 2ème étage. ils ont notamment ajouté un ''lounge'' de repos incluant table de billard, table de baby foot, divans et causeuses, comptoir et bar santé. ils ont également ajouté un gym avec plusieurs machines d'entrainement et un entraineur disponible sur demande, pour préparer des plans d'entrainement et de nutrition au besoin, couvert par l'entreprise. Avec une multitudes d'autres avantages intéressants qui s'ajoute à leur offre employés.
Advantages
Salaire compétitif selon expérience
Assurances collectives et télémédecine
REER avec participation de l'employeur
4 semaines de vacances
GYM avec entraineur sur place
Lounge avec table de billard et baby foot
Club social
Responsibilities
Gérer des projets publics
Recherche de sous-traitants
Négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants
Octroi de contrats et bons de commande
Production et suivi d’échéancier
Suivi avec le client, architectes, ingénieurs, surintendants, sous-traitants
Visite au chantier
Réunion de chantier
Gestion des modifications et émission des changements
Analyse de budget périodique
Vérification des demandes de paiement des sous-traitants et fournisseurs
Coordonner les différentes étapes des projets
Qualifications
Posséder de 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction
Avoir une bonne connaissance en architecture
Avoir une bonne maîtrise de l’estimation des coûts de construction
Faire preuve d’autonomie
Savoir gérer les priorités
Respecter les délais
Bien gérer le stress
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Avoir une bonne capacité de négociation
Faire preuve de pro activité
Avoir une facilité avec les communications interpersonnelles
Avoir un bon français parlé et écrit
Aimer relever des défis
Summary
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de chargé de projet à Longueuil.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
Notre client est un entrepreneur général, en affaire depuis 1999. C'est une entreprise familiale, en pleine croissance avec une augmentation de leur chiffre d'affaires d'environ 25 à 30% annuellement au courant des 3 dernières années. Il mettent le bien-être de leurs employés au cœur de leurs priorités depuis des années et ils considèrent qu'ils sont la clé de leur réussite. ils viennent d'achevé il y a 2 mois l'agrandissement de leur siège social et ont plus que doublé leur superficie et ils ont ajoutés un 2ème étage. ils ont notamment ajouté un ''lounge'' de repos incluant table de billard, table de baby foot, divans et causeuses, comptoir et bar santé. ils ont également ajouté un gym avec plusieurs machines d'entrainement et un entraineur disponible sur demande, pour préparer des plans d'entrainement et de nutrition au besoin, couvert par l'entreprise. Avec une multitudes d'autres avantages intéressants qui s'ajoute à leur offre employés.
Advantages
Salaire compétitif selon expérience
Assurances collectives et télémédecine
REER avec participation de l'employeur
4 semaines de vacances
GYM avec entraineur sur place
Lounge avec table de billard et baby foot
...
Club social
Responsibilities
Gérer des projets publics
Recherche de sous-traitants
Négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants
Octroi de contrats et bons de commande
Production et suivi d’échéancier
Suivi avec le client, architectes, ingénieurs, surintendants, sous-traitants
Visite au chantier
Réunion de chantier
Gestion des modifications et émission des changements
Analyse de budget périodique
Vérification des demandes de paiement des sous-traitants et fournisseurs
Coordonner les différentes étapes des projets
Qualifications
Posséder de 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction
Avoir une bonne connaissance en architecture
Avoir une bonne maîtrise de l’estimation des coûts de construction
Faire preuve d’autonomie
Savoir gérer les priorités
Respecter les délais
Bien gérer le stress
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Avoir une bonne capacité de négociation
Faire preuve de pro activité
Avoir une facilité avec les communications interpersonnelles
Avoir un bon français parlé et écrit
Aimer relever des défis
Summary
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de chargé de projet à Longueuil.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
