Mise en contexte
Au sein d'une équipe de transformation numérique en assurance Auto et Habitation, nous sommes à la recherche un Chargé de projet senior pour un mandat temporaire dans le cadre d’une transformation numérique majeure.
...
Le projet implique la migration des données clients vers un nouveau système et l’optimisation de la vente en ligne des assurances automobiles via Salesforce. Ce projet, à haute visibilité, vise à assurer la conformité aux nouvelles méthodologies et la gestion des risques associés.
Le candidat idéal devra être orienté solutions, avoir de la drive et être capable de mobiliser les équipes pour faire avancer le projet efficacement.
Avantages
Travailler pour une compagnie d'envergure ayant des projets à travers le Canada
100% Télétravail ou Hybride laissé à la discrétion du consultant
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Contrat de 1 an possibilité de renouvellement
Backcheck credit et criminel réalisé par le client
2 références réalisées par Randstad
Date de début rapide - commencer quelques rencontres la semaine prochaine
Responsabilités
Responsabilités
🔹 Piloter le projet de transformation numérique en assurant le respect des échéanciers et du budget.
🔹 Encadrer et mobiliser les équipes en favorisant la collaboration et en s’assurant de la livraison des résultats attendus.
🔹 Gérer un budget de plusieurs millions et assurer une reddition de comptes rigoureuse auprès des parties prenantes.
🔹 Élaborer et exécuter la stratégie de gestion des risques liée à la migration des données et à la transition vers la vente en ligne.
🔹 Assurer un suivi à haut niveau et fournir une visibilité claire sur l’avancement du projet à la haute direction.
🔹 Participer aux comités de gestion et aux rencontres de gouvernance pour assurer l’alignement avec les objectifs stratégiques.
🔹 Adapter la méthodologie Agile et SAFe aux besoins du projet et assurer une intégration fluide avec les outils en place.
Technologies et méthodologies utilisées
✅ Salesforce (atout)
✅ Java
✅ Azure / AWS
✅ Méthodologie Agile et SAFe
Qualifications
Profil recherché
🎓 Formation : Baccalauréat en gestion de projet, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
💼 Expérience :
✔️ 5 à 10 ans en gestion de projet TI, idéalement dans l’assurance automobile et les projets de transformation numérique.
✔️ Expérience en migration de données et en vente en ligne.
✔️ Expérience en gestion de budgets de grande envergure et en reddition de comptes auprès des exécutifs.
✔️ Bonne connaissance des processus d’affaires en assurance et des systèmes de gestion des ventes.
✔️ Certifications PMP, PMI-ACP ou SAFe (un atout).
Sommaire
Processus de recrutement
📌 Début ASAP – Possibilité d’intégration partielle dès la semaine prochaine
📌 Entrevues organisées rapidement – Planification immédiate
📌 Backcheck requis : Vérification criminelle, crédit et 2 références professionnelles
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, Contactez-nous : Sana Sadeghi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Au sein d'une équipe de transformation numérique en assurance Auto et Habitation, nous sommes à la recherche un Chargé de projet senior pour un mandat temporaire dans le cadre d’une transformation numérique majeure.
Le projet implique la migration des données clients vers un nouveau système et l’optimisation de la vente en ligne des assurances automobiles via Salesforce. Ce projet, à haute visibilité, vise à assurer la conformité aux nouvelles méthodologies et la gestion des risques associés.
Le candidat idéal devra être orienté solutions, avoir de la drive et être capable de mobiliser les équipes pour faire avancer le projet efficacement.
Avantages
Travailler pour une compagnie d'envergure ayant des projets à travers le Canada
100% Télétravail ou Hybride laissé à la discrétion du consultant
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Contrat de 1 an possibilité de renouvellement
Backcheck credit et criminel réalisé par le client
2 références réalisées par Randstad
Date de début rapide - commencer quelques rencontres la semaine prochaine
Responsabilités
Responsabilités
...
🔹 Piloter le projet de transformation numérique en assurant le respect des échéanciers et du budget.
🔹 Encadrer et mobiliser les équipes en favorisant la collaboration et en s’assurant de la livraison des résultats attendus.
🔹 Gérer un budget de plusieurs millions et assurer une reddition de comptes rigoureuse auprès des parties prenantes.
🔹 Élaborer et exécuter la stratégie de gestion des risques liée à la migration des données et à la transition vers la vente en ligne.
🔹 Assurer un suivi à haut niveau et fournir une visibilité claire sur l’avancement du projet à la haute direction.
🔹 Participer aux comités de gestion et aux rencontres de gouvernance pour assurer l’alignement avec les objectifs stratégiques.
🔹 Adapter la méthodologie Agile et SAFe aux besoins du projet et assurer une intégration fluide avec les outils en place.
Technologies et méthodologies utilisées
✅ Salesforce (atout)
✅ Java
✅ Azure / AWS
✅ Méthodologie Agile et SAFe
Qualifications
Profil recherché
🎓 Formation : Baccalauréat en gestion de projet, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
💼 Expérience :
✔️ 5 à 10 ans en gestion de projet TI, idéalement dans l’assurance automobile et les projets de transformation numérique.
✔️ Expérience en migration de données et en vente en ligne.
✔️ Expérience en gestion de budgets de grande envergure et en reddition de comptes auprès des exécutifs.
✔️ Bonne connaissance des processus d’affaires en assurance et des systèmes de gestion des ventes.
✔️ Certifications PMP, PMI-ACP ou SAFe (un atout).
Sommaire
Processus de recrutement
📌 Début ASAP – Possibilité d’intégration partielle dès la semaine prochaine
📌 Entrevues organisées rapidement – Planification immédiate
📌 Backcheck requis : Vérification criminelle, crédit et 2 références professionnelles
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, Contactez-nous : Sana Sadeghi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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