Chargé de projet - Secteur Sécurité, Infrastructure et Opérations.

Notre équipe dynamique contribue aux différents projets informatiques des lignes d’affaires et des divers secteurs corporatifs et est en constante croissance et à besoin de renfort ! Nous cherchons des ressources expérimentées pour mener à terme les initiatives stratégiques des secteurs affaires desservis par les technologies de l’information, tels que la modernisation d’infrastructures, des mandats de sécurités, la migration de services vers l’infonuagique, l’introduction de nouvelles technologies et l’intégration de solutions d’affaires aux plateformes existantes. Si vous vous sentez interpeler, nous cherchons une personne passionnée par la gestion de projets, prête à créer la différence et à s'investir à nos côtés dans cette aventure passionnante.

Saisissez cette opportunité et faites partie d’une équipe unique, qui valorise le développement et l’investissement dans ses employés, où vous aurez l'occasion d'influencer le bureau de gestion de projets avec votre contribution et d’élargir votre expertise dans un environnement de travail sûr, positif et stimulant. Venez nous aider à relever de nouveaux défis et à transformer nos modèles actuels pour le mieux. Devenez un vecteur de notre réussite et associez vous à l'excellence de la gestion de projet !

Contactez-nous : Sana Sadeghi

Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat

Responsabilités
Description du poste:
En tant que chargé de projet dans le secteur de la Sécurité, Infrastructure et Opérations, votre rôle principal sera de mener à bien des projets variés, en travaillant de concert avec plusieurs parties prenantes, gestionnaires et experts techniques pour répondre aux différents besoins de nos secteurs d'affaires.

Responsabilités:
- Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés.
- Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.
- Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.
- Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.
- Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
- Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).
- Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
- Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
- Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
- Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées.
- Contribuer à l’évolution notre expertise et de nos compétences métiers.

Qualifications
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
- Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet en technologies de l'information.
- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
- Avoir démontré des fortes aptitudes relationnelles, d'analyse, de communication et de négociation. Avoir un esprit de leader, d'équipe et de rassembleur.
- Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
- Excellente connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Expérience en Agilité, considéré comme un atout.

Sommaire
Ce que nous offrons
Opportunité de travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
Environnement collaboratif et stimulant.
Flexibilité (horaire ou télétravail, selon les politiques).
Postulez dès maintenant pour participer à cette aventure technologique passionnante !
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.