Vous êtes à la recherche d'un poste avec de belles responsabilités dans une entreprise bien établie dans le domaine de l'installation industrielle? Un poste d'entrée comme chargé de projet avec de belles possibilités d'avancement vous intéresse? Vous avez beaucoup d'expérience en construction et des connaissances en mécanique, électrique et CVC? Les tâches de coordination de projet ne vous font pas peur et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, ainsi que votre excellente communication en service à la clientèle?
...
Ne cherchez plus! Nous avons une carrière sur mesure pour vous. Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet pour qui pourra coordonner l'installation d'équipement industriel au Québec pour notre succursale de Ville Saint-Laurent.
En bref, voici les détails du poste
Poste: Chargé/coordinateur de projet industriel
Horaire: 40 heures du lundi au vendredi (flexible de jour)
Salaire: Négociable selon l'expérience entre 65 000$ et 75 000$
Lieu de travail : Montréal
Avantages
Voici quelques - uns des avantages pour le poste de chargé de projet - coordinateur à Montréal
- Un emploi stimulant avec plusieurs projets qui vous tiendront occupé du matin au soir!
- Une belle possibilité d'avancement de carrière avec un salaire compétitif à 75 000$
- véhicule fourni avec déplacement payé, cellulaire et ordinateur portable avec compte de dépenses
- Congés payés et journées maladie
- Un programme d'avantage sociaux complet avec un régime de retraite compétitif
- Un horaire flexible de jour qui permet de planifier ses journées de façon autonome entre le télétravail et le présentiel à Ville-Saint-Laurent.
Responsabilités
Voici les tâches pour le poste de chargé de projet - coordinateur à Montréal
- Suivre des dossiers d’installations d’équipements chez les clients industriels
- Coordonner les équipes de techniciens/sous-traitants en conjonction avec l'équipe des opérations pour la réalisation des travaux dans le respect des échéanciers
- Responsable de communiquer avec les clients et planifier l’horaire d’installation
- Vérification des réceptions de marchandises suivant la conformité des équipements reçus et communiquer toute problématique avec le manufacturier
- Chargé de soumettre les bons de commande aux sous-traitants et commander avec le département d’administration le matériel nécessaire pour les installations
- Responsable de maintenir des relations avec les entrepreneurs; négocier les contrats, planifier les travaux, gestion du projet, vérifier les plans architecturaux, etc
- Vérifier les fiches de travail pour les remettre aux techniciens et aux sous-traitants pour s'assurer de la qualité et l'efficacité des opérations.
- Établir et faire respecter les politiques de performance et les standards d'installation.
- Participer à la formation des techniciens et en charge de la gestion de santé et sécurité sur les chantiers d’installation au Québec.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de chargé de projet - coordinateur à Montréal sont les suivantes:
- 3 à 7 années d'expérience en construction
- Expérience en gestion de personnel
- Capacité à lire, interpréter et écrire des rapports. des règlements de sécurité, des instructions d'opérations
- Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité.
- Bonne communication et service à la clientèle.
- Disponible à travailler sur la route, en personne à Montréal et pour des formations à l'extérieur du pays.
- Bilinguisme parlé et écrit (Français/anglais) pour communiquer avec des clients et membres de l'entreprise à l'extérieur du Québec.
- Bon sens de l'organisation des priorités et être à l'aise avec la pression de la gestion de plusieurs projets en même temps.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans la construction et la réfection d'équipement industriel comme chargé de projet t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un poste avec de belles responsabilités dans une entreprise bien établie dans le domaine de l'installation industrielle? Un poste d'entrée comme chargé de projet avec de belles possibilités d'avancement vous intéresse? Vous avez beaucoup d'expérience en construction et des connaissances en mécanique, électrique et CVC? Les tâches de coordination de projet ne vous font pas peur et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, ainsi que votre excellente communication en service à la clientèle?
Ne cherchez plus! Nous avons une carrière sur mesure pour vous. Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet pour qui pourra coordonner l'installation d'équipement industriel au Québec pour notre succursale de Ville Saint-Laurent.
En bref, voici les détails du poste
Poste: Chargé/coordinateur de projet industriel
Horaire: 40 heures du lundi au vendredi (flexible de jour)
Salaire: Négociable selon l'expérience entre 65 000$ et 75 000$
Lieu de travail : Montréal
Avantages
Voici quelques - uns des avantages pour le poste de chargé de projet - coordinateur à Montréal
- Un emploi stimulant avec plusieurs projets qui vous tiendront occupé du matin au soir!
...
- Une belle possibilité d'avancement de carrière avec un salaire compétitif à 75 000$
- véhicule fourni avec déplacement payé, cellulaire et ordinateur portable avec compte de dépenses
- Congés payés et journées maladie
- Un programme d'avantage sociaux complet avec un régime de retraite compétitif
- Un horaire flexible de jour qui permet de planifier ses journées de façon autonome entre le télétravail et le présentiel à Ville-Saint-Laurent.
Responsabilités
Voici les tâches pour le poste de chargé de projet - coordinateur à Montréal
- Suivre des dossiers d’installations d’équipements chez les clients industriels
- Coordonner les équipes de techniciens/sous-traitants en conjonction avec l'équipe des opérations pour la réalisation des travaux dans le respect des échéanciers
- Responsable de communiquer avec les clients et planifier l’horaire d’installation
- Vérification des réceptions de marchandises suivant la conformité des équipements reçus et communiquer toute problématique avec le manufacturier
- Chargé de soumettre les bons de commande aux sous-traitants et commander avec le département d’administration le matériel nécessaire pour les installations
- Responsable de maintenir des relations avec les entrepreneurs; négocier les contrats, planifier les travaux, gestion du projet, vérifier les plans architecturaux, etc
- Vérifier les fiches de travail pour les remettre aux techniciens et aux sous-traitants pour s'assurer de la qualité et l'efficacité des opérations.
- Établir et faire respecter les politiques de performance et les standards d'installation.
- Participer à la formation des techniciens et en charge de la gestion de santé et sécurité sur les chantiers d’installation au Québec.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de chargé de projet - coordinateur à Montréal sont les suivantes:
- 3 à 7 années d'expérience en construction
- Expérience en gestion de personnel
- Capacité à lire, interpréter et écrire des rapports. des règlements de sécurité, des instructions d'opérations
- Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité.
- Bonne communication et service à la clientèle.
- Disponible à travailler sur la route, en personne à Montréal et pour des formations à l'extérieur du pays.
- Bilinguisme parlé et écrit (Français/anglais) pour communiquer avec des clients et membres de l'entreprise à l'extérieur du Québec.
- Bon sens de l'organisation des priorités et être à l'aise avec la pression de la gestion de plusieurs projets en même temps.
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Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans la construction et la réfection d'équipement industriel comme chargé de projet t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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