Tu sais parfaitement lire un plan et tu as une passion pour les outils, qu'ils soient manuels ou pneumatiques? Ce poste pourrait bien être fait pour toi!
Une entreprise située à Brossard cherche un assembleur pour rejoindre son équipe de soir.
Si tu aimes construire, bricoler et veiller à ce que chaque chose soit à sa place, ne t'arrête pas là… cette offre pourrait bien te plaire!
...
N'hésite pas à nous envoyer ta candidature!
-
Avantages
Voici les avantages de travailler en tant qu'assembleur dans cette entreprise de Brossard :
- Salaire de 27.24$ de l'heure
- Évolution salariale ou tu peux atteindre un salaire de 32.00$ de l'heure en 24 mois
- Prime de soir de 0.85$;
- Horaire de 16h00 à minuit 30 du lundi au vendredi;
- Avantages sociaux incluant les REER;
- Paie à chaque semaine.
Responsabilités
Voici ce que tu devras faire en tant qu'assembleur à Brossard :
- Assembler des composantes en suivants les plans;
- Utilisation de différents outils tel que manuel et pneumatique;
- Faire la lecture de plan;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste à Brossard :
- Détenir une bonne forme physique;
- Être à l’aise avec la lecture de plan;
- Être à l’aise de travailler debout durant de longue période;
- Expérience en assemblage (atout).
Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?
Tu peux nous joindre des façons suivantes :
Téléphone : 450-463-4114 - Demander Fridolin, Steve ou Mélissa
Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca
Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Utilisation de différents outils tel que manuel et pneumatique;
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- Être à l’aise de travailler debout durant de longue période;
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