Poste: Assembleur
Horaire:
Formation de JOUR : Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et vendredi de 7h00 à midi.
Formation de SOIR : Lundi au jeudi de 16h15 à 2h45.
Salaire: À partir de 22,80$ de l'heure
Prime de SOIR : 2,00$ de l'heure
Lieu: St-Léonard-d'Aston (à 30 minutes de Drummondville)
Type: PERMANENT
...
Es-tu reconnu pour tes compétences manuelles et ton habileté avec les outils ? Cherches-tu un poste PERMANENT attrayant ?
Pour toi, comprendre et suivre des plans d'assemblage n’a aucun secret ?
Tu es l'assembleur idéal que nous recherchons, et nous souhaitons te rencontrer !
Avantages
Voici les avantages que tu bénéficieras en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston :
- 11 jours fériés payés et 40 heures de congé de maladie.
- Assurances et vêtements fournis après 3 mois.
- Télémédecine.
- Bouchons modelés payés, au besoin (non obligatoire)
- Un comité social gratuit.
- Possibilité d'avancement.
- Équipe dynamique et de bonne humeur!
- Une belle intégration dans ton nouvel environnement.
- Des gestionnaires humains et ouverts d'esprit.
Responsabilités
Voici ton rôle en tant qu'assembleur commercial à St-Léonard-d'Aston:
- Suivre les différents plans d'assemblage.
- Utiliser des outils de base.
- Faire les sous-assemblages avec des vis ou des rivets.
- Assembler le boîtier de l’appareil complet.
- Installer l'isolant dans le boitier.
- Effectuer le test final de l’appareil (électricité, etc)
- Faire l'inspection visuelle du produit.
- Faire l'emballage final du produit.
Qualifications
Tu es notre assembleur préféré à St-Léonard-d'Aston, voici pourquoi:
- Tu as de l'expérience en assemblage, un atout.
- Tu es une personne manuelle, à l'aise avec les outils de base.
- Tu es à l'aise de soulever et déplacer des charges d'environ 50 livres.
- Tu as de l'expérience en usine.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 açons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Salaire: À partir de 22,80$ de l'heure
Prime de SOIR : 2,00$ de l'heure
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Type: PERMANENT
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Avantages
Voici les avantages que tu bénéficieras en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston :
- 11 jours fériés payés et 40 heures de congé de maladie.
- Assurances et vêtements fournis après 3 mois.
- Télémédecine.
- Bouchons modelés payés, au besoin (non obligatoire)
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- Possibilité d'avancement.
- Équipe dynamique et de bonne humeur!
- Une belle intégration dans ton nouvel environnement.
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Responsabilités
...
Voici ton rôle en tant qu'assembleur commercial à St-Léonard-d'Aston:
- Suivre les différents plans d'assemblage.
- Utiliser des outils de base.
- Faire les sous-assemblages avec des vis ou des rivets.
- Assembler le boîtier de l’appareil complet.
- Installer l'isolant dans le boitier.
- Effectuer le test final de l’appareil (électricité, etc)
- Faire l'inspection visuelle du produit.
- Faire l'emballage final du produit.
Qualifications
Tu es notre assembleur préféré à St-Léonard-d'Aston, voici pourquoi:
- Tu as de l'expérience en assemblage, un atout.
- Tu es une personne manuelle, à l'aise avec les outils de base.
- Tu es à l'aise de soulever et déplacer des charges d'environ 50 livres.
- Tu as de l'expérience en usine.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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