Approvisionneur

Intéressant ? Marylee.grenier@randstad.ca

Advantages
Télétravail hybride
Remboursement sur abonnement sportif
Prog ramme d 'épargne -retraite
Rabais sur l'assurance automobile et habitation
Téléméd ecine
Assurance d entaire et soin de la vue
Conciliation travail-famille
Formation et d éveloppement
Prime d e référencement d e 1000$
Et plus encore !

Responsibilities
Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer l’approvisionnement continu et la qualité des produits.
Analyser les besoins en stock et planifier les commandes en fonction des prévisions de vente.
Négocier les termes des contrats et les prix avec les fournisseurs.
Surveiller les niveaux de stock et ajuster les commandes pour éviter les surplus ou les ruptures.
Collaborer étroitement avec les équipes de vente, d’entrepôt et de logistique pour assurer une fluidité dans l’approvisionnement.
Résoudre les problèmes d’approvisionnement et anticiper les défis pour minimiser les interruptions.
Suivre les tendances du marché et proposer des stratégies d’approvisionnement innovantes.

Qualifications
Expérience confirmée en approvisionnement ou dans un rôle similaire.
Aisance en négociation et en gestion de relations fournisseurs.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes.
Solides compétences analytiques pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des approvisionnements et des logiciels ERP.
Aisance dans un rôle opérationnel avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.