Vous êtes un(e) analyste financier senior passionné(e) par les défis et motivé(e) par l’opportunité de faire une réelle différence?
Rejoignez une PME manufacturière en pleine expansion où vos compétences seront au cœur de la stratégie financière et de la prise de décisions.
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100 % en télétravail à partir du Grand Montréal, ce poste vous offre une flexibilité incomparable tout en vous permettant de collaborer avec une équipe dynamique et ambitieuse.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer activement au succès d'une entreprise québécoise tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous!
Avantages
- Télétravail à 100% à partir de la région du Grand Montréal
- Salaire annuel jusqu'à 90K et avantages compétitifs
- Potentiel de progression de carrière, de croissance et de développement personnel
- Une équipe de travail stimulante et dynamique
Responsabilités
En tant qu'Analyste Financier Senior, vous jouerez un rôle clé dans une entreprise manufacturière en pleine croissance.
Ce poste stratégique allie 30% de FP&A (planification et analyse financière) à 70% de comptabilité, vous permettant d’être à la croisée des chemins entre la stratégie financière et les opérations comptables.
FP&A (30%)
- Élaborer des prévisions financières précises pour soutenir la stratégie de croissance.
- Analyser les KPI financiers et opérationnels pour identifier des opportunités d'amélioration.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser la planification budgétaire et les prévisions.
Comptabilité (70%)
- Superviser et gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles.
- Garantir l'exactitude des états financiers et assurer la conformité aux normes comptables (GAAP, IFRS).
- Effectuer des analyses détaillées des écarts et des tendances.
- Apporter des solutions innovantes pour optimiser les processus comptables.
Qualifications
- Désignation CPA obtenue, un requis
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle d’audit ou de comptabilité générale
- Grande compréhension technique de la comptabilité et de l'information financière (reporting)
- Excellente maîtrise d'Excel (RechercheV, Tableaux croisés dynamiques)
- Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit)
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une PME manufacturière en pleine expansion où vos compétences seront au cœur de la stratégie financière et de la prise de décisions.
100 % en télétravail à partir du Grand Montréal, ce poste vous offre une flexibilité incomparable tout en vous permettant de collaborer avec une équipe dynamique et ambitieuse.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer activement au succès d'une entreprise québécoise tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous!
Avantages
- Télétravail à 100% à partir de la région du Grand Montréal
- Salaire annuel jusqu'à 90K et avantages compétitifs
- Potentiel de progression de carrière, de croissance et de développement personnel
- Une équipe de travail stimulante et dynamique
Responsabilités
En tant qu'Analyste Financier Senior, vous jouerez un rôle clé dans une entreprise manufacturière en pleine croissance.
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Ce poste stratégique allie 30% de FP&A (planification et analyse financière) à 70% de comptabilité, vous permettant d’être à la croisée des chemins entre la stratégie financière et les opérations comptables.
FP&A (30%)
- Élaborer des prévisions financières précises pour soutenir la stratégie de croissance.
- Analyser les KPI financiers et opérationnels pour identifier des opportunités d'amélioration.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser la planification budgétaire et les prévisions.
Comptabilité (70%)
- Superviser et gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles.
- Garantir l'exactitude des états financiers et assurer la conformité aux normes comptables (GAAP, IFRS).
- Effectuer des analyses détaillées des écarts et des tendances.
- Apporter des solutions innovantes pour optimiser les processus comptables.
Qualifications
- Désignation CPA obtenue, un requis
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle d’audit ou de comptabilité générale
- Grande compréhension technique de la comptabilité et de l'information financière (reporting)
- Excellente maîtrise d'Excel (RechercheV, Tableaux croisés dynamiques)
- Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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