Poste: Analyste junior
Secteur : Domaine financier
Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: 50 000$ à 60 000$
Joignez une organisation dynamique et en pleine expansion! Nous recherchons un(e) analyste junior en comptabilité pour contribuer à la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives. Sous la supervision du chef des finances, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus financiers.
...
Avantages
Une culture d’équipe axée sur la collaboration et l’excellence.
Un environnement stimulant avec des opportunités de croissance.
Une formule de travail hybride, incluant un minimum de trois jours par semaine au bureau.
Responsabilités
Examiner et traiter les rapports de dépenses tout en validant les pièces justificatives.
Gérer les communications liées aux comptes payables et recevables par courriel.
Assurer le traitement des paiements, y compris les chèques et autres modes de règlement.
Participer activement aux fermetures mensuelles et annuelles des comptes.
Effectuer la conciliation et l’analyse des comptes au grand livre.
Assurer le suivi et la gestion des immobilisations.
Préparer les transactions bancaires, notamment les remises de TPS et TVQ.
Réaliser les réconciliations bancaires.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité; un baccalauréat constitue un atout.
Expérience pertinente dans un poste similaire (un atout).
Minutie et sens du détail.
Professionnalisme, discrétion et éthique.
Approche orientée vers le service à la clientèle et la recherche constante d’amélioration.
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Bilinguisme français-anglais requis pour collaborer avec des partenaires locaux et internationaux.
Sommaire
Une culture d’équipe axée sur la collaboration et l’excellence.
Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement stimulant avec des opportunités de croissance.
Une formule de travail hybride, incluant un minimum de trois jours par semaine au bureau.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Analyste junior
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Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: 50 000$ à 60 000$
Joignez une organisation dynamique et en pleine expansion! Nous recherchons un(e) analyste junior en comptabilité pour contribuer à la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives. Sous la supervision du chef des finances, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus financiers.
Avantages
Une culture d’équipe axée sur la collaboration et l’excellence.
Un environnement stimulant avec des opportunités de croissance.
Une formule de travail hybride, incluant un minimum de trois jours par semaine au bureau.
Responsabilités
Examiner et traiter les rapports de dépenses tout en validant les pièces justificatives.
Gérer les communications liées aux comptes payables et recevables par courriel.
Assurer le traitement des paiements, y compris les chèques et autres modes de règlement.
Participer activement aux fermetures mensuelles et annuelles des comptes.
Effectuer la conciliation et l’analyse des comptes au grand livre.
Assurer le suivi et la gestion des immobilisations.
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Préparer les transactions bancaires, notamment les remises de TPS et TVQ.
Réaliser les réconciliations bancaires.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité; un baccalauréat constitue un atout.
Expérience pertinente dans un poste similaire (un atout).
Minutie et sens du détail.
Professionnalisme, discrétion et éthique.
Approche orientée vers le service à la clientèle et la recherche constante d’amélioration.
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Bilinguisme français-anglais requis pour collaborer avec des partenaires locaux et internationaux.
Sommaire
Une culture d’équipe axée sur la collaboration et l’excellence.
Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement stimulant avec des opportunités de croissance.
Une formule de travail hybride, incluant un minimum de trois jours par semaine au bureau.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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