Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
...
Le Service de l’évolution de la bureautique désire obtenir les services d’un analyste fonctionnel pour effectuer des travaux d’analyste en vue de la mise en place d’une CMDB. Le mandat est lié au déploiement de la nouvelle solution d’ITSM/CMDB pour le projet Centre de services. Cette solution servira l’ensemble de l’organisation pour la gestion des processus TI et différents autres besoins non liés à la gestion des TI. La ressource sera appelée à collaborer avec les ressources de la firme d’intégration de la solution ITSM/CMDB ainsi que l’équipe interne. Elle devra assister les clients/utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovation tout en les accompagnant dans l’implantation des meilleures pratiques.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
• Prendre connaissance du cahier d’architecture;
• Comprendre le besoin des utilisateurs et participer à la rédaction des histoires;
• Dans le cadre d’un développement avec la méthode agile :
• Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile;
• Réaliser les essais fonctionnels des histoires;
• Participer à l’élaboration des essais guidant le développement piloté par le comportement BDD;
• Assister le responsable de produit de plusieurs façons, notamment en :
• Trouvant des techniques pour la gestion efficace du carnet de produit;
• Aidant à écrire les histoires;
• Effectuant les essais des histoires;
• Communiquant clairement la vision, les objectifs et les items du carnet de produit à l'équipe de développement;
• Dans le cadre de l’entretien ou de l’évolution d’un système développé avec la méthodologie:
• Analyser et concevoir en majeure partie les dossiers d’analyse détaillée des Unités de tâche;
• S’assurer que le dossier des unités de tâche est conforme aux besoins de l’utilisateur;
• Organiser et participer aux ateliers de démarrage de la conception des unités de tâche;
• Participer aux ateliers de validation des dossiers de conception complexes;
• Soutenir les analystes de réalisation dans la compréhension des cas d’utilisation;
• Documenter les cas d’essais (devis);
• Effectuer les essais fonctionnels des unités de tâche sous sa responsabilité;
• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais FIIS;
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Effectuer toute autre activité reliée à ce mandat.
Qualifications
1.Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou en administration des affaires option système d’information pour les organisations (SIO) ou logistique des opérations;
2.Maîtriser une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE;
3.Posséder cinq années d’expérience en développement dans un contexte de Développement d'applications client-serveur, d’application WEB ou de progiciel dans un environnement distribué;
4.Avoir trois années d’expérience comme analyste fonctionnel dans un environnement client-serveur opérant avec une base de données ORACLE et de grande envergure;
5.Posséder deux années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels dans le cadre du développement ou de l’entretien de systèmes;
6.Avoir participé à la réalisation de règles fonctionnelles pour un cadre de développement;
7.Avoir de l’expérience dans la rédaction de devis fonctionnels et de devis d’essais système et inter-systèmes;
8.Avoir des connaissances dans l’architecture orientée services (AOS).
Sommaire
Hybride 1x semaine (Qc-Mtl-Laval)
35h semaine
Date de début : 2025-01-06
Date de fin : 2025-03-31
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
Le Service de l’évolution de la bureautique désire obtenir les services d’un analyste fonctionnel pour effectuer des travaux d’analyste en vue de la mise en place d’une CMDB. Le mandat est lié au déploiement de la nouvelle solution d’ITSM/CMDB pour le projet Centre de services. Cette solution servira l’ensemble de l’organisation pour la gestion des processus TI et différents autres besoins non liés à la gestion des TI. La ressource sera appelée à collaborer avec les ressources de la firme d’intégration de la solution ITSM/CMDB ainsi que l’équipe interne. Elle devra assister les clients/utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovation tout en les accompagnant dans l’implantation des meilleures pratiques.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
...
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
• Prendre connaissance du cahier d’architecture;
• Comprendre le besoin des utilisateurs et participer à la rédaction des histoires;
• Dans le cadre d’un développement avec la méthode agile :
• Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile;
• Réaliser les essais fonctionnels des histoires;
• Participer à l’élaboration des essais guidant le développement piloté par le comportement BDD;
• Assister le responsable de produit de plusieurs façons, notamment en :
• Trouvant des techniques pour la gestion efficace du carnet de produit;
• Aidant à écrire les histoires;
• Effectuant les essais des histoires;
• Communiquant clairement la vision, les objectifs et les items du carnet de produit à l'équipe de développement;
• Dans le cadre de l’entretien ou de l’évolution d’un système développé avec la méthodologie:
• Analyser et concevoir en majeure partie les dossiers d’analyse détaillée des Unités de tâche;
• S’assurer que le dossier des unités de tâche est conforme aux besoins de l’utilisateur;
• Organiser et participer aux ateliers de démarrage de la conception des unités de tâche;
• Participer aux ateliers de validation des dossiers de conception complexes;
• Soutenir les analystes de réalisation dans la compréhension des cas d’utilisation;
• Documenter les cas d’essais (devis);
• Effectuer les essais fonctionnels des unités de tâche sous sa responsabilité;
• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais FIIS;
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Effectuer toute autre activité reliée à ce mandat.
Qualifications
1.Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou en administration des affaires option système d’information pour les organisations (SIO) ou logistique des opérations;
2.Maîtriser une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE;
3.Posséder cinq années d’expérience en développement dans un contexte de Développement d'applications client-serveur, d’application WEB ou de progiciel dans un environnement distribué;
4.Avoir trois années d’expérience comme analyste fonctionnel dans un environnement client-serveur opérant avec une base de données ORACLE et de grande envergure;
5.Posséder deux années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels dans le cadre du développement ou de l’entretien de systèmes;
6.Avoir participé à la réalisation de règles fonctionnelles pour un cadre de développement;
7.Avoir de l’expérience dans la rédaction de devis fonctionnels et de devis d’essais système et inter-systèmes;
8.Avoir des connaissances dans l’architecture orientée services (AOS).
Sommaire
Hybride 1x semaine (Qc-Mtl-Laval)
35h semaine
Date de début : 2025-01-06
Date de fin : 2025-03-31
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
