Ce leader de l'industrie aérospatiale situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Consultant en gestion de la qualification des fournisseurs (SQM) Oracle Cloud
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée : 8 mois renouvelables.
Date de début : 1er avril 2025 (40h/semaine) - Hybride
Matériel technologique fourni
...
Certificat de contrôle des marchandises exigé
...................................................................
Avantages
TBD
....................................................................................
Responsabilités
- Développer et configurer les critères de qualification des fournisseurs, les questionnaires et les flux de travail d'approbation.
- Rationalisez l'intégration des fournisseurs, gérez les profils et les qualifications, et suivez les risques et la conformité.
- Intégrer SQM avec d'autres modules Oracle Cloud pour un flux de données transparent et une gestion complète des fournisseurs.
- Gérer la migration des données des systèmes existants vers Oracle Cloud.
- Développer des rapports personnalisés, des tableaux de bord et des alertes pour un suivi en temps réel.
- Effectuer des tests complets et valider le module SQM.
- Assurer la formation et le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux et aux administrateurs.
Qualifications
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud de gestion de la qualification des fournisseurs (SQM).
- Forte compréhension des processus de qualification des fournisseurs, y compris l'intégration, les évaluations et le suivi de la conformité.
- Expérience de la migration des données et de l'intégration avec d'autres modules Oracle Cloud.
- Maîtrise de l'élaboration de rapports et de tableaux de bord personnalisés à l'aide des outils BI d'Oracle.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Qualifications préférées :
- Certification Oracle Cloud en gestion de la qualification des fournisseurs (SQM).
- Expérience des API REST et des services web d'Oracle.
- Connaissance des normes de conformité réglementaire (par exemple, GDPR, ISO).
Attributs généraux pour tous les consultants :
- Compétence technique : Compréhension approfondie des solutions Oracle Cloud et capacité à configurer et à personnaliser les modules pour répondre aux exigences de l'entreprise.
- Compétences analytiques : Solides compétences analytiques pour évaluer les processus métier, identifier les lacunes et élaborer des solutions efficaces.
- Compétences en matière de communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les parties prenantes, dispenser des formations et documenter les processus.
- Collaboration : Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les services informatiques, les services financiers, les services d'approvisionnement et les fournisseurs externes.- Gestion de projet : Expérience de la gestion de projets de mise en œuvre, y compris la planification, l'exécution, le suivi et l'établissement de rapports.
- Capacité d'adaptation : Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences du projet et à travailler dans un environnement dynamique.
Sommaire
Paul Thompson
Directeur de comptes
Randstad Digital
paul..thompson@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce leader de l'industrie aérospatiale situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Consultant en gestion de la qualification des fournisseurs (SQM) Oracle Cloud
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée : 8 mois renouvelables.
Date de début : 1er avril 2025 (40h/semaine) - Hybride
Matériel technologique fourni
Certificat de contrôle des marchandises exigé
...................................................................
Avantages
TBD
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Responsabilités
- Développer et configurer les critères de qualification des fournisseurs, les questionnaires et les flux de travail d'approbation.
- Rationalisez l'intégration des fournisseurs, gérez les profils et les qualifications, et suivez les risques et la conformité.
- Intégrer SQM avec d'autres modules Oracle Cloud pour un flux de données transparent et une gestion complète des fournisseurs.
- Gérer la migration des données des systèmes existants vers Oracle Cloud.
- Développer des rapports personnalisés, des tableaux de bord et des alertes pour un suivi en temps réel.
...
- Effectuer des tests complets et valider le module SQM.
- Assurer la formation et le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux et aux administrateurs.
Qualifications
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud de gestion de la qualification des fournisseurs (SQM).
- Forte compréhension des processus de qualification des fournisseurs, y compris l'intégration, les évaluations et le suivi de la conformité.
- Expérience de la migration des données et de l'intégration avec d'autres modules Oracle Cloud.
- Maîtrise de l'élaboration de rapports et de tableaux de bord personnalisés à l'aide des outils BI d'Oracle.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Qualifications préférées :
- Certification Oracle Cloud en gestion de la qualification des fournisseurs (SQM).
- Expérience des API REST et des services web d'Oracle.
- Connaissance des normes de conformité réglementaire (par exemple, GDPR, ISO).
Attributs généraux pour tous les consultants :
- Compétence technique : Compréhension approfondie des solutions Oracle Cloud et capacité à configurer et à personnaliser les modules pour répondre aux exigences de l'entreprise.
- Compétences analytiques : Solides compétences analytiques pour évaluer les processus métier, identifier les lacunes et élaborer des solutions efficaces.
- Compétences en matière de communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les parties prenantes, dispenser des formations et documenter les processus.
- Collaboration : Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les services informatiques, les services financiers, les services d'approvisionnement et les fournisseurs externes.- Gestion de projet : Expérience de la gestion de projets de mise en œuvre, y compris la planification, l'exécution, le suivi et l'établissement de rapports.
- Capacité d'adaptation : Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences du projet et à travailler dans un environnement dynamique.
Sommaire
Paul Thompson
Directeur de comptes
Randstad Digital
paul..thompson@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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