Analyste fonctionnel SAP-SCM

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Avantages
AD
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Responsabilités
Voici les responsabilités de cet Analyste fonctionnel SAP-SCM au sein de cette entreprise de produits de consommation bien connue à Knowlton ;

Coordonner et gérer les activités d'approvisionnement, de transport, d'entreposage et d'inventaire.

Vous êtes en charge de la mise en œuvre et de l'intégration de SAP dans les processus de la chaîne d'approvisionnement.

Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système d'information de l'entreprise, de la gestion des ressources humaines et de la gestion des stocks.

Assurer la formation et le soutien des utilisateurs de la chaîne d'approvisionnement en ce qui concerne les fonctionnalités de SAP.

Analyser les données de la chaîne d'approvisionnement afin d'identifier les possibilités d'efficacité et de réduction des coûts.

Veiller au respect des politiques internes et des réglementations externes.

Élaborer des stratégies d'atténuation des risques dans l'ensemble des activités de la chaîne d'approvisionnement.

Soutenir les projets d'amélioration continue et les initiatives de transformation numérique.


Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste d'Analyste fonctionnel SAP-SCM au sein de cette entreprise de produits de consommation bien connue à Knowlton ;

Baccalauréat en systèmes d'information de gestion, en informatique et/ou en affaires, ou expérience professionnelle équivalente
3+ années d'expérience en chaîne d'approvisionnement, en logistique ou en approvisionnement.

Une expérience pratique de SAP (MM, SD, PP ou modules connexes) est requise, en particulier dans le cadre d'une mise en œuvre ou d'un déploiement.

Forte compréhension des systèmes ERP, en particulier de SAP.

Expérience dans le domaine de la fabrication.

Bilinguisme (français et anglais).

Une certification SAP ou une formation SAP formelle est un atout majeur.

Une certification APICS CPIM/CSCP ou Six Sigma est un atout.



COMPÉTENCES REQUISES :

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.

Sens de l'organisation et souci du détail.

Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Rigueur et proactivité.

Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.


Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital

438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com


Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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