Titre : Analyste des prix
Salaire : 70 000 – 80 000 $
Statut : Permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent
Modèle de travail hybride (2 jours par semaine en télétravail)
3 semaines de vacances
Nous sommes à la recherche d’un Analyste des prix pour se joindre à une entreprise de distribution située à Ville Saint-Laurent.
...
L’Analyste des prix jouera un rôle clé dans l’analyse et la gestion des prix à travers diverses listes tarifaires, le développement d’outils d’analyse pour soutenir les opérations, ainsi que la direction d’une équipe en pleine croissance.
Avantages
-Salaire compétitif (70 000 $ – 80 000 $)
- Programme d’achat d’actions
- Poste situé à Ville Saint-Laurent
- Assurance médicale et dentaire
- Environnement de travail très agréable
- Stationnement sur place
- Semaine de travail de 40 heures
- Modèle de travail hybride (2 jours par semaine en télétravail)
- 3 semaines de vacances
Responsabilités
Appuyer les opérations de gestion des prix, en collaboration avec le superviseur :
- Analyser les changements de prix coûtants à partir du système interne ;
- Communiquer avec les directeurs des ventes, les chefs de produits et le service du trafic pour établir les prix de vente, les marges et les bénéfices bruts ;
Valider et saisir les données liées aux soumissions de prix, aux escomptes et aux marges dans le système, au besoin.
Participer activement aux projets de révision de la stratégie de prix.
Contribuer au développement et à l’amélioration des analyses de ventes et de marges en appui aux gestionnaires.
Concevoir, optimiser et utiliser des rapports analytiques pour soutenir les opérations.
Réaliser des analyses de marché concurrentiel afin de maintenir une tarification compétitive.
Faire preuve de jugement, de rigueur et de capacité à prioriser efficacement dans un environnement en évolution rapide.
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires
1 à 2 années d’expérience pertinente en analyse de données
Excel intermédiaire
Expérience avec Power BI et connaissance de base SQL
Bilinguisme (Exposition internationale)
Connaissance des environnements AS/400 et JDE (un atout).
Sommaire
Ce poste d’Analyste des prix vous intéresse?
Contactez-moi directement à l’adresse suivante : kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire : 70 000 – 80 000 $
Statut : Permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent
Modèle de travail hybride (2 jours par semaine en télétravail)
3 semaines de vacances
Nous sommes à la recherche d’un Analyste des prix pour se joindre à une entreprise de distribution située à Ville Saint-Laurent.
L’Analyste des prix jouera un rôle clé dans l’analyse et la gestion des prix à travers diverses listes tarifaires, le développement d’outils d’analyse pour soutenir les opérations, ainsi que la direction d’une équipe en pleine croissance.
Avantages
-Salaire compétitif (70 000 $ – 80 000 $)
- Programme d’achat d’actions
- Poste situé à Ville Saint-Laurent
- Assurance médicale et dentaire
- Environnement de travail très agréable
- Stationnement sur place
- Semaine de travail de 40 heures
- Modèle de travail hybride (2 jours par semaine en télétravail)
- 3 semaines de vacances
Responsabilités
Appuyer les opérations de gestion des prix, en collaboration avec le superviseur :
- Analyser les changements de prix coûtants à partir du système interne ;
...
- Communiquer avec les directeurs des ventes, les chefs de produits et le service du trafic pour établir les prix de vente, les marges et les bénéfices bruts ;
Valider et saisir les données liées aux soumissions de prix, aux escomptes et aux marges dans le système, au besoin.
Participer activement aux projets de révision de la stratégie de prix.
Contribuer au développement et à l’amélioration des analyses de ventes et de marges en appui aux gestionnaires.
Concevoir, optimiser et utiliser des rapports analytiques pour soutenir les opérations.
Réaliser des analyses de marché concurrentiel afin de maintenir une tarification compétitive.
Faire preuve de jugement, de rigueur et de capacité à prioriser efficacement dans un environnement en évolution rapide.
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires
1 à 2 années d’expérience pertinente en analyse de données
Excel intermédiaire
Expérience avec Power BI et connaissance de base SQL
Bilinguisme (Exposition internationale)
Connaissance des environnements AS/400 et JDE (un atout).
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Contactez-moi directement à l’adresse suivante : kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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