Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
...
L’analyste d’affaires agile analyse le contexte de travail, les besoins d’affaires, les processus d'affaires, les écarts et propose des processus et procédures de travail visant l’efficience et l’atteinte des résultats souhaités.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Durant la phase d’avant-projet:
• Éliciter, traduire et documenter les besoins d'affaires et des parties prenantes en fonction des objectifs;
• Éliciter, traduire et documenter les exigences d’affaires et des parties prenantes;
• Proposer les processus d’affaires ainsi que les procédures cibles en lien avec la solution d’affaires à réaliser.
Durant la phase de réalisation d’un projet :
• Compléter l'élicitation, la documentation ainsi qu’obtenir la priorisation des besoins d’affaires et des parties prenantes;
• Compléter l’élicitation, la documentation ainsi qu’obtenir la priorisation des exigences d’affaires et des parties prenantes
• Éliciter, documenter et obtenir la priorisation des exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et de transition;
• Assurer une collaboration entre les membres des équipes de livraison et les clients dans le but de livrer les meilleures solutions et un maximum de valeur ajoutée en fonction des contraintes;
• Modéliser les processus d’affaires cibles;
• Documenter les procédures de travail cible;
• Documenter les récits utilisateurs;
• Analyser et recommander des modes de travail efficients; et efficaces
• Aligner les solutions et produits en fonction du contexte d’affaires et des besoins stratégiques de l’organisation et des parties prenantes;
• Réaliser la documentation sur l’analyse financière, la valeur ajoutée et les impacts des projets sur l’organisation;
• Réaliser des présentations exécutives pour les différents projets et produits dont il est responsable;
• Partager les meilleures pratiques en analyse d’affaires avec tous les intervenants. Contribuer à l’amélioration continue des processus d’affaires et des livraisons de projets.
En continuité :
• Réaliser des analyses d’impact sur les processus et systèmes de l’organisation d’un changement ou d’une opportunité d’affaires;
• Réaliser la mise à jour d’un processus d’affaires ou d’une procédure de travail
Qualifications
1. Minimum de cinq (5) années d’expérience d’analyse d’affaires en lien avec la définition de solution d’affaires
2. Minimum de deux (2) années d’expérience d’analyse d’affaire dans le cadre d’un projet TI dans des projets en mode agile
3. Maitriser les méthodes d’analyse d’affaires du Babok
4. Maîtriser les méthodes de modélisation des processus d’affaires BPMN 2.0
5. Avoir une connaissance de base de l’outil Entreprise Architect
6. Certification IIBA ou toute autre certification comparable (l’examen se fera en présentiel)
Sommaire
Analyste d'affaires
Date de début du mandat 5/27/2025
Date de fin du mandat 4/7/2029
Sur place au besoin, Montréal
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
L’analyste d’affaires agile analyse le contexte de travail, les besoins d’affaires, les processus d'affaires, les écarts et propose des processus et procédures de travail visant l’efficience et l’atteinte des résultats souhaités.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
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• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Durant la phase d’avant-projet:
• Éliciter, traduire et documenter les besoins d'affaires et des parties prenantes en fonction des objectifs;
• Éliciter, traduire et documenter les exigences d’affaires et des parties prenantes;
• Proposer les processus d’affaires ainsi que les procédures cibles en lien avec la solution d’affaires à réaliser.
Durant la phase de réalisation d’un projet :
• Compléter l'élicitation, la documentation ainsi qu’obtenir la priorisation des besoins d’affaires et des parties prenantes;
• Compléter l’élicitation, la documentation ainsi qu’obtenir la priorisation des exigences d’affaires et des parties prenantes
• Éliciter, documenter et obtenir la priorisation des exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et de transition;
• Assurer une collaboration entre les membres des équipes de livraison et les clients dans le but de livrer les meilleures solutions et un maximum de valeur ajoutée en fonction des contraintes;
• Modéliser les processus d’affaires cibles;
• Documenter les procédures de travail cible;
• Documenter les récits utilisateurs;
• Analyser et recommander des modes de travail efficients; et efficaces
• Aligner les solutions et produits en fonction du contexte d’affaires et des besoins stratégiques de l’organisation et des parties prenantes;
• Réaliser la documentation sur l’analyse financière, la valeur ajoutée et les impacts des projets sur l’organisation;
• Réaliser des présentations exécutives pour les différents projets et produits dont il est responsable;
• Partager les meilleures pratiques en analyse d’affaires avec tous les intervenants. Contribuer à l’amélioration continue des processus d’affaires et des livraisons de projets.
En continuité :
• Réaliser des analyses d’impact sur les processus et systèmes de l’organisation d’un changement ou d’une opportunité d’affaires;
• Réaliser la mise à jour d’un processus d’affaires ou d’une procédure de travail
Qualifications
1. Minimum de cinq (5) années d’expérience d’analyse d’affaires en lien avec la définition de solution d’affaires
2. Minimum de deux (2) années d’expérience d’analyse d’affaire dans le cadre d’un projet TI dans des projets en mode agile
3. Maitriser les méthodes d’analyse d’affaires du Babok
4. Maîtriser les méthodes de modélisation des processus d’affaires BPMN 2.0
5. Avoir une connaissance de base de l’outil Entreprise Architect
6. Certification IIBA ou toute autre certification comparable (l’examen se fera en présentiel)
Sommaire
Analyste d'affaires
Date de début du mandat 5/27/2025
Date de fin du mandat 4/7/2029
Sur place au besoin, Montréal
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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