La Direction Évolution et Intégration de la vice-présidence des Services actuariels et financiers corporatifs est à la recherche d'un(e) analyste d'affaires.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement de professionnels de haut niveau où :
La possibilité d’apprendre est infinie;
...
La mobilité au sein de l’organisation est mise de l’avant pour favoriser ton développement personnel et professionnel;
L’autonomie et les défis sont omniprésents;
Le travail d’équipe et la collaboration sont des facteurs de succès…
L’équipe Évolution et Intégration veut te rencontrer!
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
L’analyste d’affaires sera responsable de :
Élaborer, rédiger, modifier et documenter des analyses d’affaires conformément aux spécifications de l’architecture d’affaires;
Aider les clients à préciser les besoins d’affaires en regard des solutions à développer;
Rédiger, réaliser ou valider les processus d’affaires en utilisant différentes techniques appropriées ;
Collaborer avec l’architecte d’affaires à la définition des stratégies de réalisation et d’essais;
Rédiger, réaliser, valider et coordonner les essais d’acceptation, des cas d’essais jusqu’aux résultats;
Soutenir les clients/partenaires lors des essais d’acceptation;
Participer à l’élaboration des règles d’affaires selon les normes applicables au domaine d’affaires;
Concevoir et mettre en place des contrôles dans le cadre de la gestion des risques et de la prévention de la fraude;
Réaliser des preuves de concept et des prototypes de processus et solutions d’affaires;
Rechercher des solutions détaillées avec les clients permettant de traiter les diverses situations opérationnelles du secteur;
Soutenir les utilisateurs lors de la mise en place des nouveaux processus;
Effectuer de l'assurance qualité sur des travaux faits par des collègues moins expérimentés;
Agir en tant que référence dans son domaine pour la Direction Évolution et Intégration et les partenaires;
Participer activement à la communauté de pratique en analyse d’affaires.
Qualifications
Formation universitaire dans un domaine pertinent (analyse d’affaires, comptabilité, administration, SIO ou en finance)
Titre comptable (CPA), un atout
Minimum de 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans en analyse d’affaires
Expérience dans un secteur finance/comptabilité/bancaire, un atout
Excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitudes linguistiques en anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant de collaborer et d’interagir sur une base régulière avec des collègues, partenaires internes et fournisseurs anglophones ainsi que d’effectuer des présentations et des prises de besoins et participer à des rencontres de projets, sur une base ponctuelle en fonction des mandats
Connaissances des méthodes d’analyse des processus d’affaires
Grande aisance avec les outils informatiques et bonne connaissance de l’environnement Windows
Connaissance Azure DevOps, Hopex, PowerBI, Oracle ERP cloud, un aout
Certification Babok, un atout
Sommaire
Ce que nous avons à t’offrir :
Un esprit d’équipe fort axé sur l’entraide;
Une équipe compétente et transverse;
Une gestion flexible qui te permet d’être autonome dans tes fonctions.
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si tu souhaites évoluer dans un environnement de professionnels de haut niveau où :
La possibilité d’apprendre est infinie;
La mobilité au sein de l’organisation est mise de l’avant pour favoriser ton développement personnel et professionnel;
L’autonomie et les défis sont omniprésents;
Le travail d’équipe et la collaboration sont des facteurs de succès…
L’équipe Évolution et Intégration veut te rencontrer!
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
L’analyste d’affaires sera responsable de :
Élaborer, rédiger, modifier et documenter des analyses d’affaires conformément aux spécifications de l’architecture d’affaires;
...
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Rédiger, réaliser ou valider les processus d’affaires en utilisant différentes techniques appropriées ;
Collaborer avec l’architecte d’affaires à la définition des stratégies de réalisation et d’essais;
Rédiger, réaliser, valider et coordonner les essais d’acceptation, des cas d’essais jusqu’aux résultats;
Soutenir les clients/partenaires lors des essais d’acceptation;
Participer à l’élaboration des règles d’affaires selon les normes applicables au domaine d’affaires;
Concevoir et mettre en place des contrôles dans le cadre de la gestion des risques et de la prévention de la fraude;
Réaliser des preuves de concept et des prototypes de processus et solutions d’affaires;
Rechercher des solutions détaillées avec les clients permettant de traiter les diverses situations opérationnelles du secteur;
Soutenir les utilisateurs lors de la mise en place des nouveaux processus;
Effectuer de l'assurance qualité sur des travaux faits par des collègues moins expérimentés;
Agir en tant que référence dans son domaine pour la Direction Évolution et Intégration et les partenaires;
Participer activement à la communauté de pratique en analyse d’affaires.
Qualifications
Formation universitaire dans un domaine pertinent (analyse d’affaires, comptabilité, administration, SIO ou en finance)
Titre comptable (CPA), un atout
Minimum de 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans en analyse d’affaires
Expérience dans un secteur finance/comptabilité/bancaire, un atout
Excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitudes linguistiques en anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant de collaborer et d’interagir sur une base régulière avec des collègues, partenaires internes et fournisseurs anglophones ainsi que d’effectuer des présentations et des prises de besoins et participer à des rencontres de projets, sur une base ponctuelle en fonction des mandats
Connaissances des méthodes d’analyse des processus d’affaires
Grande aisance avec les outils informatiques et bonne connaissance de l’environnement Windows
Connaissance Azure DevOps, Hopex, PowerBI, Oracle ERP cloud, un aout
Certification Babok, un atout
Sommaire
Ce que nous avons à t’offrir :
Un esprit d’équipe fort axé sur l’entraide;
Une équipe compétente et transverse;
Une gestion flexible qui te permet d’être autonome dans tes fonctions.
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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