Besoin URGENT
Titre: Analyste d'affaires - Migration de données
Chez notre client, l'exploitation des données est au cœur de notre transformation ! Si vous souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée dans le cadre de la modernisation des systèmes informatiques du secteur du collectif, ce poste est fait pour vous. En tant qu’analyste d'affaire - Migration de données, vous serez appelé à œuvrer au sein d’une équipe mixte, TI, experts métier et fournisseurs. Votre mission consistera à assurer la migration efficace et pertinente des données, de nos systèmes patrimoniaux, vers nos plateformes modernes.
...
Contactez-nous : Carole Lesperance
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuée par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Responsabilités du poste:
Comprendre les besoins de l'entreprise afin de déterminer les portées appropriées.
Rassembler les données à partir de sources primaires et secondaires
Nettoyer les données et examiner des rapports en vue d’identifier et de rectifier les erreurs de codage.
Nettoyer, traiter et valider les données afin d'en garantir la qualité.
Déterminer les règles d’affaires liées aux données devant être migrées.
Déterminer les étapes et actions devant être posées par les affaires lors du processus de migration.
Utiliser des outils de collaboration afin d’actualiser les sources de données.
Qualifications
Vous possédez les qualifications suivantes?
Plus de 5 ans d’expérience pertinente en lien avec des projets touchant aux données
Expérience en recueil et analyse de besoins d’affaires
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Expérience dans le domaine de l’assurance et de l’épargne (un atout)
Connaissance du SQL
Et vous avez les aptitudes et talents ci-dessous?
Excellentes compétences en communication (à la fois verbales et écrites) et en présentation afin d’expliquer de manière efficace les résultats d'analyses complexes à un public non technique
Solides compétences interpersonnelles avec une aptitude démontrée à coacher ses collègues
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement au rythme rapide
Savoir faire preuve d’initiative et de proactivité et oser aller au-delà de ce qui est demandé
Bilingue français anglais
Sommaire
Ce que nous avons à t’offrir :
Un esprit d’équipe fort axé sur l’entraide;
Une équipe compétente et transverse;
Une gestion flexible qui te permet d’être autonome dans tes fonctions.
Contactez-nous : Contactez-nous : Carole Lesperance
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chez notre client, l'exploitation des données est au cœur de notre transformation ! Si vous souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée dans le cadre de la modernisation des systèmes informatiques du secteur du collectif, ce poste est fait pour vous. En tant qu’analyste d'affaire - Migration de données, vous serez appelé à œuvrer au sein d’une équipe mixte, TI, experts métier et fournisseurs. Votre mission consistera à assurer la migration efficace et pertinente des données, de nos systèmes patrimoniaux, vers nos plateformes modernes.
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Déterminer les étapes et actions devant être posées par les affaires lors du processus de migration.
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Plus de 5 ans d’expérience pertinente en lien avec des projets touchant aux données
Expérience en recueil et analyse de besoins d’affaires
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Expérience dans le domaine de l’assurance et de l’épargne (un atout)
Connaissance du SQL
Et vous avez les aptitudes et talents ci-dessous?
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Solides compétences interpersonnelles avec une aptitude démontrée à coacher ses collègues
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement au rythme rapide
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Une équipe compétente et transverse;
Une gestion flexible qui te permet d’être autonome dans tes fonctions.
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